你好,如果都按30天算就是基本工资/30*(实际出勤天数%2B规定的带薪休假天数)
老师,你好。请问本月有31天,但是公司规定每个月按30天算日工资,如果当月某员工出勤16天,休息1天,未出勤14天,计算工资是基本工资−(基本工资÷30)×14。对吗?怎么算合理呢
请教王老师一下,1月份31天,规定有两天公休,基本工资1600,实际出勤24.5天,算基本工资1600-(1600/31)*4.5=1367.7,这么算对吗?老感觉那么别扭呢?
如果一个月有4天假,工资是4500元,其中包括基本工资4300元和全勤奖200元,这个月有30天,实际出勤20天,请问工资是怎么算的呢?
员工2月请假1号到17号,17天,其中年假7天,基本工资3000,上班11天,请问,这个工资该怎么计算呀,规定他每个星期天可以休息一天,每月出勤
老师这个请病假怎么计算,10月14入职,出勤天数12天,双休,请了一天病假,基本工资3000、公司制度是每个月出勤天数22天。
12月份税金及附加需1月份缴纳,12月份税金及附加怎么做账
老师你好,有个问题想请教一下,我们今年年末结账的坏账准备要冲回,我是反向冲回的,然后损益结转把余额变成0了,现在问题是UFO报表显示的信用减值损失发生额是正的,想请教您这种怎么解决
23年的电费成本发票未暂估,24年12月取得,小企业会计准则,可以入24年吗?需要汇算调整吗?咋么做账合适?
从业人员总额已经小于了,怎么还是审核不过
你好,美元账户帮客户的A公司收到一笔B公司的款项100万美元,然后我们把收到这笔款转会A公司,这个是需要怎么做分录,把他平调
上月库存5000本月采购11178+本月营收15000.本月库存4500
今年收到去年电费成本发票,咋么做账?可以做的今年吗?
某企业生产甲产品经过两个生产步骤,第一步骤的半成品直接交由第二步骤使用,一件甲产品耗用2件半成品。假定第一步骤本月转出半成品200件,总成本为70000元,其中,直接材料50000元,直接人工8000元,制造费用12000元;第二步骤本期完工甲产品80件,总成本为72000元,其中,半成品56000元,直接人工6000元,制造费用10000元。要求分别采用两种不同的方法进行还原
A200000中华人民共和国企业所得税季度预缴纳税申报表零申报然后点了一块钱后面应补退税额是0.05用不用缴纳
28日,与丁公司签订为期3个月的服务合同,合同总价款为70万元。截至12月31日,已经预收合同款50万元,实际发生服务成本30万元,估计为完成该合同还将发生服务成本20万元,甲公司技实际发生的成本占估计总成本的比例确定合同履约进度。分录题
按30天算,基本工资减去缺勤数✖️日工资和基本工资✖️出勤天数,总数应该是一样的,可是这里相差一天,应该怎么做?
同学,我写的不是*出勤天数,是*(实际出勤天数%2B规定的带薪休假天数)