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老师,一个月上一休一,和一个月4天假,比如底薪3000工资怎么计算?

2021-01-28 22:32
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-28 22:33

你好,你要计算什么

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快账用户6934 追问 2021-01-28 22:35

工资,比如上一休一,不算休上了10天班,一个月按4天休,实际出勤23天怎么计算工资?老板让我算

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齐红老师 解答 2021-01-28 22:41

你好,3000/30乘以实际出勤天数

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快账用户6934 追问 2021-01-28 22:47

一个月上半个月的班,正常上一休一,另外有些人是上常一个月30天休四天,只上27天班,都是这样计算吗?老板说上一休一的,3000/15*实际出勤天数

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齐红老师 解答 2021-01-28 22:49

你好,可以按实际月份天数为基数计算

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快账用户6934 追问 2021-01-28 22:55

有没有统一规定,哪个对错?或是按公司实际情况?

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齐红老师 解答 2021-01-28 23:04

你好,按照公司实际情况

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你好,你要计算什么
2021-01-28
计算该员工 3 月份的底薪,需要先算出日薪,再根据实际出勤天数来计算。具体步骤如下: 计算日薪:一个月通常按 30 天计算日薪(不考虑大小月),该员工月休 4 天,应出勤天数为 26 天,日薪 = 3000÷26≈115.38(元)。 计算出勤天数:3 月 14 日入职,3 月份的出勤天数为 31 - 13 =18 天。 计算底薪:该员工 3 月份底薪 = 115.38×18=2076.84(元)。 所以,该员工 3 月份的底薪约为 2076.84 元。实际计算中可能会根据公司的具体考勤制度和薪资政策有所调整。
2025-03-18
2种算法 1种算法.2600%2B100-(2600%2B100)/30*缺勤天数 2种算法.(2600%2B100)/26*22
2022-04-15
你好,根据你的描述,一个月有3天休假,那日工资就是按除以27天计算的 
2022-11-21
2460/26=94.61538462,请假一天可以这样扣
2021-03-06
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