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老师 如果公司福利费超过了 工资总额的14%.是要缴纳个税吗?

2021-01-07 19:13
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2021-01-07 19:13

你好    要看是什么福利费 。 超过的部分应该是要调整 盈利的情况下缴纳企业所得税的

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快账用户7009 追问 2021-01-07 19:21

盈利情况下才缴纳么。 目前是亏损的。成本大于收益。

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齐红老师 解答 2021-01-07 19:23

 你好 1. 是的 2.   亏损的话  不缴纳企业所得税的 。  

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快账用户7009 追问 2021-01-07 19:31

这个福利费是单指 管理费用中的福利费对吧

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齐红老师 解答 2021-01-07 19:33

你好 不是 。 是看明细科目。 比如制造费用  销售费用下面的福利费      一起合计来看  

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快账用户7009 追问 2021-01-08 09:37

那个招待费用也是亏损情况下不缴纳所得税吧 和福利费性质也是一样吧

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齐红老师 解答 2021-01-08 09:42

你好招待费是的    累计亏损都不缴纳企业所得税的 

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你好    要看是什么福利费 。 超过的部分应该是要调整 盈利的情况下缴纳企业所得税的
2021-01-07
你好是的 能分到每个人需要缴个税 有发票超过工资的14%的需要调增
2022-09-15
不能超过工资总额的14%,没有超过,不用调增
2023-03-18
你好,需要各自核算各自的14%才可以的
2025-04-17
第一个是对的事的前提是有发票,第二个能分出每个人的需要,分不出来的不需要。
2022-12-08
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