你好,贷方用其他应收或其他应付都是没问题得。
公司承担社保1000。个人承担500, 公积金公司个人各承担500 分录:计提社保:借管理费用1000贷应付职工薪酬-社保1000 计提公积金:借管理费用500贷应付职工薪酬-住房公积金500 缴纳:借应付职工薪酬-住房公积金500 其他应收款-个人承担公积金500 贷银行存款 社保同上 分录对吗
1.计提工资: 借:管理费用-职工薪酬 贷:应付职工薪酬-职工工资 2.计提社保/公积金(单位部分) 借:管理费用-社保(单位部分) 管理费用-公积金(单位部分) 贷:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 3.发工资: 借:应付职工薪酬-职工工资 贷:银行存款 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 4.缴纳社保公积金: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分) 应付职工薪酬-公积金(单位部分) 其他应付款-社保(个人部分) 其他应付款-公积金(个人部分) 贷:银行存款 老师给我看下计提社保,工资,发放和缴纳社保,的分录对不对?谢谢
你好,老师计提社保,公积金的分录,1,借:应付职工薪酬_职工工资 贷:其他应收款_员工个人社保 贷:其他应收款_员工个人住房公积金2借应付职工薪酬_社会保险费、住房公积金 贷:其他应付款_社会保险费、住房公积金,这2个会计分录是不是都可以呀?是不是都对呀?
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
单位记工资 借:费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬(个人社保金额) 贷:应付住房公积金 借:费用 贷:应付住房公积金(单位部分) 借:应付住房公积金(单位+个人) 贷:银行存款 我觉得不对,个人社保只能挂其他应付款科目,但是要具体的理由就是准则条款
核定征收个体工商户工商年报,跟小规模公司查账征收的,一样吗?
老师好!我公司5月开始是一般纳税人企业,那收到小规模公司供应商的普通发票,仓库的入库单价是含税单价入库,还是不含税单价入库?如果收到供应商是小规模的专用发票,仓库入库单价是不含税单价入库?进项税额是可以抵扣的?
我公司4月份的发货单是四种产品,金额共计13000多,然后客户因为质量问题直接扣款5000元,这个发票应该怎么开
对公数字人民币兑回一分钱怎么做分录
老师,老板要一个亏损的报表,我要怎么办?
老师,申报单位个税时,不用管社保吧,系统会自动扣除吧,操作详细流程吗?
老师:产线工人领用的手套我可以计入生产成本-劳保费吗
老师,内账,返客户回扣,直接从欠款中扣除,咋做分录?
老师,这道题选D也是可以的吧?
老师小规模申报表主表(二)的(三)有什区别
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