同学,你好,我看不清,但我大约理解了你的意思,做如下分录 代先计提工资,这个是不扣伙食费,也不扣个人社保,不扣个税的。 借管理费用—工资 贷应付职工薪酬—工资 第二步,发工资时 借应付职工薪酬——工资 贷银行存款 其他应收款—伙食费 其他应付款—个人社保 应交税费—个人所得税。
老师看下这个分录怎么写?主要是其他扣款不会!下面两个员工是扣的伙食费,110! 上面那个311.69是单位部分的医疗由个人承担
公司规定,员工买公积金,按照最低来购买(单位承担110,个人承担110元的)但是这个员工要求要买二档的,二档的就是,员工承担400,单位承担400,,老板同意了员工购买二档的,但是单位多承担部分从员工工资里面扣回290元(400-110=290),那发工资时,这怎么做会计分录呢
老师,请问一下,从自然人电子税务局(扣缴端导出来的工资薪金模板里面的社保应该怎么填写,就是在员工承担了个人部分社保,因为某种原因也承担了一部分单位社保的时候,应该填写个人部分,还是个人部分+个人承担的单位部分呢?
老师请问一下就是有员工2月底辞职了,但是社保还挂在公司,因为还有项目往来,辞职员工自己决定就是社保单位个人部分都自己承担,那我做账怎么做账呢,我账上做的是扣社保分录是借:其他应收款-个人社保部分,管理费用社保,贷:银行存款,那我这个社保个人部分里面有一个人的社保的自己承担的我怎么做账呢
您好,附表一填写了以后主表数字自动带过来,其中有应税货物销售额和应税劳务销售额要填在哪栏?不填的话系统又自动飘红提示
成本20万元,含税售价33.9万元(税率13%),求销项税额
老师1月工资6000,交个税30,2月份工资4758,没交,3月工资6500,不应该交45块钱的个税吗,为什么只扣了37.74
公允价值不能可靠计量 非指 采用公允价值计量吗?
劳务公司,人员在甲方公司报工资,甲方实际发放,我方应该如何做账?
公司的培训经理组织员工培训所产生的费用能入培训费吗,比如购买的书籍奖品等
单位预付了一笔款项,目前合同终止款项收不回来了,应该如何做账
老师,我是小规模纳税人,我们公司有做进出口业务,那可以退税吗?还是说只有一般纳税人才可以申请退税?小规模可以吗?
老师你好 请问 我们公司的购货方没有货款 然后他们用两间办公室抵押给我们了,财务这边需要什么操作?
老师你好,请问怎么统一给员工退个税