你好 计提,借:管理费用等科目 , 贷:应付职工薪酬 发放,借:应付职工薪酬 , 贷:银行存款等科目
3、甲企业2017年11月1日以1204万元的价格(其中,4万元为相关费用)购入乙企业2017年1月1日发行的五年期一次还本付息债券,债券面值总额1000万元,票面年利率12%.甲企业采用直线法对债券溢价进行摊销,甲企业2017年应摊销的债券溢价为( )万元。这题不懂为啥要除剩余月份还要乘2
老师个体户的经营者社保交的是灵活就业的,申报经营所得时扣除多少社保费
这个消费税征收管理的纳税义务发生时间,这里的销售和自产自用,还有进口这 3 个老师说同增值税一样,我在增值税里没看见啊,他啥意思?
委托加工收回的消费税如果直接用于出售是不用交消费税,是因为在把这个货物委托别人的时候已经交过了,所以不交对吗?
关税为啥是 10800✖️14% 啊?他不是关税计税价格,加关税吗,✖️14% 是啥
这道题的算是为啥 20✖️2000 啊啊啊啊
委托加工组成计税价格这里,委托加工应收消费品,为啥委托方不是增值税纳税义务人啊?
这个为啥要 5989-5085 啊? 金银首饰是安实际收取的不含增值税的全部价款征收消费税。非金银首饰是以新货物的销售额作为消费税的计税基础,不扣减旧货物的回收价格
月薪3500,月休4天,上了13天班,还休息了两天,怎么算
这个后边为啥是 20✖️2000 啊
管理费用2级科目是福利么?
你好,二级科目不是福利费,而是工资
那可以直接借管理费用~工资 贷银行存款么?
你好,个人建议是先计提,然后再做支付分录
这有什么区别么,老师
不是很懂
你好,主要是体现工资计提,支付这个过程 能更好的体现权责发生制
这个申报要怎么申报呀,老师
你好,全年一次性奖金个人所得税的计算 先用年终奖除以12得到的商数,确定税率,速算扣除数 然后用全年一次性奖金*适用税率-速算扣除数 计算个人所得税 如果当月工资低于5000,需要用年终奖减去与5000的差额,然后按上述方法计算的
假如5万年终奖是不是要选择10%的税率减去扣除数(区间在36000-1440000之间),税率我感觉不好区分
年终奖单独计算的话
你好,税率见图 假如5万年终奖,如果当月工资超过5千元,那么税率就是按10%
假如年终奖140000也是按10%么,平常工资大于5000的话
你好,是的,是这样的
也是在个税代扣代缴端向平常一样申报么?
你好,是在个税代扣代缴端,选择全年一次性奖金申报 而不是工资薪金。
好的,谢谢
不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望对我的回复及时给予评价。谢谢