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老师,企业发放给退休职工的独生子女费如何做账?

2020-12-10 09:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-12-10 09:58

你好,企业发放给退休职工的独生子女费 借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 ,     贷:银行存款等科目  

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快账用户7374 追问 2020-12-10 10:00

老师,这个退休人员的还需要进职工薪酬啊

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齐红老师 解答 2020-12-10 10:06

你好,独生子女费是属于单位的福利,所以通过应付职工薪酬科目核算的。

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你好,企业发放给退休职工的独生子女费 借:管理费用等科目   ,       贷:应付职工薪酬—福利费 借:应付职工薪酬—福利费 ,     贷:银行存款等科目  
2020-12-10
你好 借;管理费用等科目          贷;应付职工薪酬-福利费  借;应付职工薪酬-福利费      贷;银行存款等科目
2022-01-28
你好!这个公司是计入福利费
2024-07-05
你好,同学,进入福利费
2021-01-28
长期应付款是指企业除长期借款和应付债券以外的其他各种长期应付款项,包括应付融资租入固定资产的租赁费、以分期付款方式购入固定资产等发生的应付款项等。 如果长期应付款的期末余额为100多万,这表示企业有一笔或数笔长期应付款项尚未支付。这些应付款项可能是由于企业购买了大型资产,如机械设备、厂房等,也可能是因为企业进行了某些特殊的交易,如租赁、分期付款等。 至于你提到的具体内容,例如“发放退休职工XXX独生子女奖励费(打入个人银行卡)”、“发放退休职工2022年12月-2023年1月书报费、洗礼费”以及“发放退休职工2022年12月-2023年1月份自负采暖费”,这些并不属于长期应付款的范畴。这些可能是企业的其他流动负债或者营业外支出,具体需要根据企业的会计政策和相关交易的具体情况进行判断。 总的来说,长期应付款的期末余额100多万并不能直接说明企业的财务状况是好是坏,需要结合更多的财务信息和企业经营状况来进行综合判断。
2023-11-29
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