企业退休发放一次性独生子女费，应列入那个科目，是应付职工薪酬—工资，还是应付职工薪酬—福利费？
你好，同学，进入福利费
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企业退休发放一次性独生子女费，应列入那个科目，是应付职工薪酬—工资，还是应付职工薪酬—福利费？
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老师，发到工资里的食堂餐费补贴，我是不是单独入账借方科目食堂费用，贷方科目应付职工薪酬福利费科目核算，不是应付职工薪酬工资核算？
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请问 独生子女费是入应付职工薪酬—福利费吗？这个是不用交个税的，不应在工资薪金中核算
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1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2
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随工资表发放的妇女卫生费是记入应付职工薪酬还是直接记入管理费用福利费
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为啥，做工资表的时候，列入工资，不单独列出？
工资明细表应该列出来的
因为这是国家补贴的，也是工资薪金的部分
还要缴纳个人所得税
就是工资明细表，没有单独列出来，才有疑惑
也可能你们财务人员觉得都是工资，没分太细，你看一下总数
独生子女费不是可以扣除吗？
那么说，还是要列入应付职工薪酬—工资
你好，同学这两个都是可以的