小规模劳务派遣公司，选择的差额征税，8、9、10月没有收入没有开票，现在11份有收入要开票，扣除11月工资社保公积金这部分差额，能扣8、9、10份的工资社保吗
你好 可以 可以扣除的。
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小规模劳务派遣公司，选择的差额征税，8、9、10月没有收入没有开票，现在11份有收入要开票，扣除11月工资社保公积金这部分差额，能扣8、9、10份的工资社保吗
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老师你好，我公司是小规模劳务派遣公司，采用差额计税。这个全额是4350.41元，工资及社保4280.41元，管理费收入70元。可以这样开差额征税的普票吗？网上怎么都没有介绍这个方式？
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请问各位，公司为小规模劳务派遣公司，一季度开普通发票70多万（没扣除工资社保部分不含税金额），差额征税，请问申报时需要交增值税吗？您看下我发的发票汇总表
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公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？
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老师：人力资源公司 11月份开了一张发票9000，差额8700 9000-8700=300（收入） 有一个派遣员工不交社保，这8700是给他的社保的钱，到账之后就用现金发给他了，这样这笔钱个税上面给他报上工资吗？
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老师，填报汇算清缴工资那张表时，计提的金额是50万，如果现在已经把计提的金额都发完了，实际发生额也是50万吧，那税收金额也是50万是吗
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内账的应收应付跟外账的应收应付，怎么核对，主要看借方还是贷方？看那个方向是还没开票？感觉不好核对，因为一个是全额入账，一个是只入不含税金额，那我怎么核对？是对余额还是发生额！对那个方向！有点蒙圈啊！请教请教
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老师，给兼职财务申报个税是按劳务报酬适用累计预扣法还是不适用累计预扣法啊？
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老师，公司24年12月份税局让补税，所属期是24年2月份的，12月份已经补税了，但是滞纳金于25年3月份才产生，滞纳金发票所属期是24年2月份至24年12月份，24年12月份没有做这笔滞纳金，并且已经季报，现在汇算时这笔滞纳金应该调增吗？汇算时该如何处理？
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老师，我们公司进项是专票，开给我们下游是普票可以吧？
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老师，内账多收4个点的税钱，计入那个会计科目？
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银行短期借款入账后打入供应商账户，怎么做账？
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2021年开具的发票，2025年没完成出口退税还能退税吗
粤公网安备 44030002003870号
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那要是可以，用工单位还想多开些专票呢，都扣除了就没有可开的专票了
你们收取的管理费用才可以开专票，代收代付的，不允许啊。
收取的什么管理费用？
劳务派遣公司派遣人员发工资
你们的职工去别人公司上班 你们发工资 不收取管理费用 百给他做吗
就是这个收入要 开票对吧老师
扣除部分能扣之前月份的吗
你好，是的是的是的。
扣除部分也能扣之前月份的老师 对吧
你好，可以的，可以的，可以。
我们这是专门的保安派遣公司，除了扣派遣人员工资社保公积金，还能扣别的成本吗，给保安买的衣服被褥灯工具等能扣除吗
劳保，福利费都可以的。
谢谢老师
不用客气的，工作愉快。