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试用期的员工未买社保,可以签劳务合同吗

2020-11-24 13:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-24 13:14

你好,试用期的员工未买社保,试用期应当签订劳动合同才是的 

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快账用户4908 追问 2020-11-24 13:16

劳动合同就得交社保吗

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齐红老师 解答 2020-11-24 13:16

你好,是的,试用期应当给员工缴纳社保才是的 

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快账用户4908 追问 2020-11-24 13:16

不交社保的是不是可以签劳务合同,公司需要什么资质吗

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齐红老师 解答 2020-11-24 13:17

你好,本质不是劳务关系,不应当签订劳务合同才是的 

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快账用户4908 追问 2020-11-24 13:20

如果签劳务合同需要有什么要求吗

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齐红老师 解答 2020-11-24 13:21

你好,如果签劳务合同,没有什么特殊要求的

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你好,试用期的员工未买社保,试用期应当签订劳动合同才是的 
2020-11-24
你好,是的,是这样的
2022-10-06
您好,他俩区别就是当事人关系不同。劳动合同的当事人是特定的,一方是劳动者,另一方是用人单位,劳动者必须加入到用人单位中成为其成员并接受用人单位的领导和管理,双方当事人之间是隶属和从属关系。劳务合同的当事人则没有上述限制。所以劳务合同好多人都不愿意签
2022-04-24
你好,税前可以扣除的
2021-06-15
是的,你的理解是对的。
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