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老师,你好!我想请教一下,如果员工怀孕后离职,但是社保继续挂靠原公司,人实际也不在公司。社保费用都是自己缴费。领取生育金可以吗?有什么法律后果?

2020-11-22 23:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-11-22 23:27

你好,这个是没有问题的,人在不在公司以及社保谁承担都是你和公司的约定,在外部看来你还是公司员工,可以领取生育金。

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快账用户1811 追问 2020-11-23 10:38

老师你好!这个行为不属于骗保嘛?

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齐红老师 解答 2020-11-23 10:42

也不算吧,你只是没来上班而已,就当作延长休产假了呗。

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你好,这个是没有问题的,人在不在公司以及社保谁承担都是你和公司的约定,在外部看来你还是公司员工,可以领取生育金。
2020-11-22
您好!你可以不用跟法人买社保,你不做法人工资,也不用给他买社保就好了
2022-07-05
您好,对公司不会有影响,这是很正常的操作,劳务公司那里也会给我们正规发票的
2024-06-25
你这里按实际工资和社保入账处理。 交的社保正常计社保费用,工资正常计提发放处理就是了。
2019-12-06
同学是应发工资扣除五险一金和专项扣除后金额
2022-02-22
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