演示账套

请问，试用期员工可以不交社保吗？

2020-11-13 10:44

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2020-11-13 10:44

你好，按劳动法规定，不可以，是需要缴纳社保的

快账用户3625 追问 2020-11-13 10:47

我们员工入职的第一个月，刚录入社保系统，录入系统的第二个月社保局才能扣社保，第一个月就交不上了，这个怎么办？

齐红老师解答 2020-11-13 10:49

你好，录入系统的第二个月社保局才能扣社保，第一个月就交不上了，那就只能从第二个开始缴纳社保了

快账用户3625 追问 2020-11-13 10:57

邹老师，如果计提工资与发放工资金额不一致，要在发放的那个月多计提就可以了，是吧？要保证计提与申报个税工资一致，对吗？

齐红老师解答 2020-11-13 10:58

你好，如果是少计提了，可以补计提

你好，按劳动法规定，不可以，是需要缴纳社保的

2020-11-13

你好要交，入职30天内交社保

2022-03-11

你好规定就是入职就得买社保的。哪怕是试用期入职当月也应该买社保的；

2021-06-30

您好，学员，单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。

2021-06-29

你好可以不买转正之后可以补一般都在三个月左右的

2020-11-28

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