有公司银行账户，公司各种费用支出还一直采用员工先垫付再报销的形式合法吗？单笔金额有数万元以上的费用也是这样操作

有公司银行账户，公司各种费用支出还一直采用员工先垫付再报销的形式合法吗？单笔金额有数万元以上的费用也是这样操作

代理公司做账，从公司账户提取备用金，但是未取现，是直接转账至个人账户银行卡，两三年了一直这么操作，现在这金额达到35万多了，代理公未告诉老板不能这么提现。老板说这备用金是用来支付公司的费用，现在都是个人银行转账付款的，这样做可以吗？有什么税务风险，怎么办？不是转给法人，提现金额大都是5万元以下。可以这么操作吗？

老师好，公司支付了一笔拉车费，金额1万多，签订了拉车服务合同，然后当时因为账上资金不够就由公司一个员工垫付了，公司账户有钱后就把这个垫资款打给了员工。但是合同当事人双方又是我公司和拉车公司，公司员工垫付以后取得了对方公司盖章的收据，我把这些合同和收据和银行回单都作为入账凭证，但是我做账的时候没有通过其他应付款-员工核算，直接贷方银行存款，等于省略掉了员工垫付的这个过程，但是附件上是能看出来的，这样可以吗

前期公司采购法人用个人账户垫付了钱，我挂的往来，借：费用等 贷：其他应付款—法人 目前公司现金余额不足，这个月我准备从公账上转账到法人个人户上做一笔取现备用这种处理可以吗？还是直接归还法人垫付款？ 取现备用 借：银行存款—个人 贷：银行存款—公账建行 借：库存现金—备用 贷：银行存款—个人 总觉得这个分录有些多余是吧？ 是不是直接转账到个人账户归还前期法人垫付款这种处理最合适呢？借：其他应付款—法人 贷：银行存款—公账建行 请老师指导一下怎么处理是对的

想问下公司银行采购的基本户本限额了（一年限额支出50万），下年才能继续支出，法人一直在外地没有身份证原件没办法提升额度。现在有一笔9000的采购款，还有水电费没办法支付，用现金支付不符合备用金不超过1000元支付的要求，还有什么办法可以支付呢？