你好 需要的。 借管理费用-福利费贷应付职工薪酬-福利费 借 应付职工薪酬-福利费 贷银行存款
过节买的月饼水果 是直接计入借应付职工薪酬 职工福利费 贷库存现金 借管理费用贷应付职工薪酬职工福利费 对嘛 这个还需要细分 制造费用 销售费用啥的嘛
员工体检费和聚餐费一定要通过应付职工薪酬-职工福利费科目吗?可不可以直接管理费用—福利费
我们公司管中午一顿员工餐,这一个月的餐费开支直接记录管理费用—职工福利嘛?需要计提应付职工薪酬—职工福利嘛?
老师,我八月份员工餐费直接做的应付职工薪酬——员工福利费现在我要调账的话,是不是只要添一笔分录就好了 添借:管理费用——福利费贷:应付职工薪酬——员工福利费,这样对不
请问,外包食堂工作餐,食堂也每个月开发票给我们公司。所有的餐费公司出,入帐每月需要计提吗?(计提借:管理费用 -餐费 贷:应付职工薪酬-职工福利费 支付借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:现金)如果己开票未付款怎么做?
这部分需要申报个税嘛?餐费款是公司直接把钱付给餐馆的,不是通过工资里发的
你好 如果能具体到每个员工的餐费金额 这个就得报个税的
就是不能具体到每个员工,都是行政喊菜,大家一起吃,费用不固定的。
你好 那就算集体福利。 不缴纳个税 。 你做福利费分录即可
之前做账的时候直接做了 借:管理费用—福利费 贷:现金 没有计提。是不是要把分录补齐?
你好 是的。 你要调整下分录处理下 。