您好,若是员工税后工资,不需要单独核算买菜支出。
请问一下,如果公司开设了食堂,员工的餐费可以计入职工工资职工福利费餐补费,或者公司出,或者从员工工资里面扣,但是食堂的买菜钱应该属于什么费用,管理费用吗?之后要归结到哪里去
老师,我们医院,帮其他公司职工做健康检查,然后他们统一付费给我们,就是这个早餐的问题,他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的(我们食堂是外包的),但是我们跟食堂结算的时候,就把体检人员的费用一起结算了,请问一下怎么分开做账呢,当时我做账的事情是一起计入福利费的, 这样不对是吧
老师,我们医院,帮其他公司职工做健康检查,然后他们统一付费给我们,就是这个早餐的问题,他们的职工早餐是在我们的职工食堂里面免费用的(我们食堂是外包的),但是我们跟食堂结算的时候,就把体检人员的费用一起结算了,请问一下怎么分开做账呢,当时我做账的事情是一起计入福利费的, 这样不对是吧
甲企业2020年发生如下应付职工薪酬事项:(1)2020年7月份应付职工工资总额为693000元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产人员工资为480000元,车间管理人员工资为105000元,企业行政管理人员工资为90600元专设销售机构人员工资为17400元。根据“工资费用分配汇总表”结算本月应付职工工资总额693000元,其中企业代扣职工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元,实发工资653000元。(2)甲企业下设一所职工食堂,每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、相关历史经验数据等计算需要补贴食堂的金额,从而确定企业每期因补贴职工食堂需要承担的福利费金额。2020年9月,企业在岗职工共计200人,其中管理部门30人,生产车间生产人员170人,企业的历史经验数据表明,每个职工每月需补贴食堂150元。(3)甲公司以其生产的每台成本为900元的电暖器作为春节福利发放给公司每名职工,该型号的电暖器不含增值税的市场售价为每台1000元,甲公司适用的增值税税率为13%。职工200名,其中170名为直接参加生产的职工,30名为总部管理人员。(1)编制甲企业计提和发放工资的
我们是所私立学校,学校餐厅是自营模式,我想问一下,以后餐厅收取的学生餐费计入“其他业务收入”买的米面油计入什么科目内,以及给餐厅员工属于学校职工兼职,这部分工资计入“管理费用-餐厅工资”?对于餐厅来说成本就是工资水电费,支出就是购买的米面油。这部分收入有增值税吗?如果是免的电子税务局上报表要把这部分收入写在哪里?
小规模到的费用发票是入成本还是费用的?
小规模季度申报所得税,收入为零,发生了2000元管理费用,成本是填2000还是填0
合作社为个体户代刻章,合作社怎么记账
合作社给个体户代刻章,合作社费用怎么记账啊
固定资产本年减少数从哪取值
请问老师。我们公司有29.9抵1000的代金劵。假如客户买了10000元的商品。又买了29.9的代金劵。最后只付给我9000元。怎么做账
历年都是根据销项税—进项税余额直接就做了分录借:应交税费—应交增值税—转出未交增值税 贷:应交税费—未交增值税,销项税,进项税,转出未交增值税三个明细科目没有结平,现在想通过借:应交税费—应交增值税—销项税,贷:应交税费—应交增值税—进项税,应交税费—应交增值税—转出未交增值税 来做可以嘛?那历年未结平怎么办?
老师,公司的公账与公账的款项来往属于往来款吗?应该挂在应收账款,应付账款,还是挂住其他应收账款,其他应付账款呢?
我是一家一般纳税人酒店,主营住宿,税率太高了,就想再注册一家小规模分出去开点票 但酒店消防证的证很难办,费高,门头用的都是这个一般纳税人(消防证齐全)的名字 算不算偷税?
老师,因未满足可行权条件被取消的以现金结算的股份支付,怎么办?
那每个月食堂都发生的这笔食材支出要算到哪里去呢,放在日常支出里面是什么费用,不放在日常支出是计入职工福利费吗
开设食堂也是为员工方便,不做收入,那食堂产生的成本,水电费可以计入管理费用,厨师工资就计入工资,员工在食堂消费有补贴就是职工餐补费,没补贴就是扣工资,就这买菜的支出怎么办,食材,油,盐之类的都会产生支出,这些怎么处理
您好,所以看食堂支出是有谁承担。
您好,若公司承担,计入福利费,个人承担,从税后工资扣除,公司不做处理。