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请问给员工的离职补偿金要计入残保金的平均工资计算依据吗

2020-10-23 09:02
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-10-23 09:04

你好,离职补偿金本质也是工资,需要作为残保金计算基数的

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你好,离职补偿金本质也是工资,需要作为残保金计算基数的
2020-10-23
您好,不超过上年平均工资300%不交个税。
2022-02-16
用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。用人单位上年在职职工年平均工资未超过当地社平工资2倍(含)的,按用人单位上年在职职工年平均计征保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征保障金。社会平均工资指企业所在地人力资源社会保障部门公布的全口径城镇单位就业人员平均工资。 在职职工工资总额是指用人单位实际发放给员工的工资薪金总和,不包括单位的职工福利费、职工教育经费、工会经费、“五险一金”和公车改革补贴。 上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算,包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。以上工资均为税前工资。
2022-08-22
只是工资的金额 不包含社保等
2021-04-16
由于是离职,补偿金是十个月的工资,因此是本人月工资2000*10=20000元。
2021-05-18
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