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疫情期间,公司员工没有发工资,但有缴纳医社保,个人部分也是公司承担,请问会计分录怎么做

2020-10-22 08:57
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-22 08:57

您好,个人社保计入工资即可。

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齐红老师 解答 2020-10-22 08:57

您好,借成本或费用,贷应付职工薪酬~工资,借应付职工薪酬~工资,贷其他应付款

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快账用户1572 追问 2020-10-22 08:59

有人跟我说进福利费

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齐红老师 解答 2020-10-22 09:00

您好,那是不正确的。

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快账用户1572 追问 2020-10-22 09:01

疫情期间,有缴纳医社保,没有发工资,合理吗

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快账用户1572 追问 2020-10-22 09:01

可以解释一下吗

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齐红老师 解答 2020-10-22 09:01

您好,也是合理的。因为企业有自己的实际情况。

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您好,个人社保计入工资即可。
2020-10-22
同学你好 1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2 计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等)   贷:应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4 上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金
2021-03-04
您好,可以将公司承担的个人部分计入成本费用的
2020-09-06
借管理费用社保贷,应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬社保贷银行存款。
2022-08-17
你好!正规的时把个人承担部分计入应付职工薪酬,也就是增加你的应发工资,分录不变金额变化
2022-10-14
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