你好,应付职工薪酬,期末余额=上期期末余额%2B本期计提—本期发放
资产负债表应付职工薪酬期末余额是负数代表什么,是本年已经支付的工资薪金吗?
资产负债表里面,负债方,应付职工薪酬,期末余额是怎么逻辑
资产负债表里,应付职工薪酬期末余额的金额,是最后一期计提的人工工资数码?
老师,资产负债表里面的应付工资薪酬期末余额是负数是什么意思
资产负债表中应付职工薪酬期末余额为0对不对
老师,合同履约成本科目在编制资产负债表的时候一般是放在哪个科目里面核算,还有合同结算科目
25年小规模的印花税还减半嘛
24年已经暂估入库了,已经成库存商品的初始数量了,但是发票25年又收到了,收到发票的时候怎么入账啊?是不是不能再入进货库存商品了,老师,
老师这份报销单报销金额按3436.48+360报销吗
怎样写好财务报销制度呢?财务报销制度改体现出哪些内容?
那内账是不是可以计入工程施工
从客户端回收的包材怎么做会计分录?
老师,这个凭证的意思我没有看懂,我到翻原凭证没有附件。
老师如果是工地发生的招待费,做外账的时候是做到管理费用还是工程施工
一人有限公司,其他应付款转实收资本有哪些手续
老师,8月计提54827,9月发8月工资实际71316,9月计提76786,现在我结完账,资产负债表应付职工薪酬那里是76786,我不太懂
你好,8月份计提之前,应付职工薪酬科目的期末余额是多少呢?
新开的公司,从8月开始的
你好,从8月开始的,根据你提供的数据(8月计提54827,9月发8月工资实际71316,9月计提76786) 那么期末应付职工薪酬=54827—71316%2B76786 ,怎么9月份发放是71316,超过了8月份计提的金额呢
不是9月份我计提了93275,8月少提的和9月计提的
你好,正常情况下,9月份发放8月份的工资,是不会超过8月份计提金额的
因为一些特殊事项,少计提了,所以9月补上了,8月计提54827,9月发放8月工资71316,9月计提93275包括(8月少计提16489,和9月的76786)
现在9月应付职工薪酬期末余额为76786
你好,应付职工薪酬,期末余额=上期期末余额%2B本期计提—本期发放 (按这个公式代入数据计算就是了,如果不对,就需要检查是不是软件故障了)
上期(8月)余额54827,本期就是9月吧?计提的93275,发放的71316 本期期末应付余额=54827+93275-71316=76786,对吧?
你好,是的,是这样计算的