咨询
Q

麻烦老师,能帮我解答下这道题目解析吗?

麻烦老师,能帮我解答下这道题目解析吗?
麻烦老师,能帮我解答下这道题目解析吗?
麻烦老师,能帮我解答下这道题目解析吗?
2020-10-13 14:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-13 17:47

你好,同学。 你这里是长投的处理,首先个别日报表是按成本法进行核算,合并报表要权益法追溯调整。 然后再进行抵消分录处理。 你是对具体哪个数据不明白,这样好直接对应的进行解答。

头像
快账用户5224 追问 2020-10-13 17:53

应收股利18000,

头像
齐红老师 解答 2020-10-13 17:58

实现利润60000,分配30%,也就是分红 60000*30%

头像
快账用户5224 追问 2020-10-13 18:06

下一步的投资收益60000-2000是怎么计算的

头像
齐红老师 解答 2020-10-13 18:08

60000是实际实现的利润,公允和账面差额的折旧差额部分20000/10这是折旧调整部分。

头像
快账用户5224 追问 2020-10-13 20:42

好的,谢谢老师

头像
齐红老师 解答 2020-10-13 20:45

不客气,祝你工作愉快。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,同学。 你这里是长投的处理,首先个别日报表是按成本法进行核算,合并报表要权益法追溯调整。 然后再进行抵消分录处理。 你是对具体哪个数据不明白,这样好直接对应的进行解答。
2020-10-13
同学,请问你提供的这个题目表格中小块对应的是什么呢?
2023-12-08
您好 经济补偿金=工作年限×月工资。工作年限每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付,6个月以上不满1年的,按1年计算;月平均工资高于本地区上年度职工月平均工资3倍,按职工月平均工资3倍。因此应向王某支付的经济补偿数额为:4 000×3×3= 36 000元。
2021-03-17
你好 你这个是选择A 借:管理费用22500 贷:应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500 丁企业在2019年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额,即相当于75天(50×(6.5-5)天)的年休假工资金额22500(75×300)元为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。
2020-07-30
学员你好,老师计算后回复你
2022-01-05
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×