同学你好 你得先算出税前工资才可以的
老师 就是,个税申报没报社保这些,直接填了工资,可实际这个员工在公司给上的社保呢,按说应该在社保那栏给填上,她没写,然后工资表上也没体现社保,就全部把这些钱进了费用了 我能在12月帐里调吗?然后再报12月个税申报表的时候在系统里调一下,可以吗? 但是她这样做的帐是不是不对 我担心会不会有税务风险
老师,个税申报遇到一个比较扭的问题,我们单位有一名员工跟公司约定的是税后工资20000,没有任何社保和附加扣除这些,申报所得个税由单位付,他个人不用付个税,单位做工资表的时候实发工资和应发工资那栏都是写的20000,中间没有任何费用扣除,那我在申报个税系统时候能直接在本期收入那栏也就是税前工资那直接填成20000申报不能
请问老师。我们是建筑装修公司属于分包单位,民工工资由总包代发,民工的个税申报由我们分包申报,民工属于班组长的人 没有和我们公司签订任何协议合同。如果按照劳务申报的话税率太高了,只能按照工资薪金去申报,现在有一个问题就是,这个民工工资不是每个月都会发,而且人员流动性也很大,比如我这个月申报个税,之后几个月都没有发放工资 这个做零申报吗?一直做零申报的话风险会不会很大?
老师,你好。请问一下,我公司是一家建筑工程公司,承包劳务,我公司工人没有签到合同,公司也没有申报个税,交社保都没有,然后工人工资直接计入成本,没有走应付职工薪酬科目,只有一些管理人员计入应付职工薪酬,也申报个税。在汇算清缴的时候,工资总额那里填的数据是成本里面的工资加上应付职工薪酬工资得的数据。那现在我公司需要申报残保金,我公司的工资总额的数据,怎么填啊
公司成立及员工情况:公司是6月份成立,所有员工之前是在另一家公司代管,9月份转入新成立公司,有几个问题麻烦老师帮忙理顺: 1:工资发放情况:10月发放9月份工资,那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资? 2:9月份开始,我们就是自己缴纳社保了,等于是9月份工资未发放,但是五险一金已交,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入和扣除都填0? 3:特殊原因,一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金,但是在发放的时候并未扣除个税,那我现在在申报9月份个税的时候,是不是收入填2.7,扣除填0,先缴纳个税,然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除,这样操作是否合规? 4:上述同事,在申报个税的时候,扣除的累计费用是20000,这样是对的是吧?
去年员工在平台上充值了100块钱,平台规定是消费完开发票,钱已经报销给员工做账做了借:其他应收款贷:银行存款但是现在业务少,发票估计长时间开不出来,该怎么处理这笔其他应收款?现在显示损益类科目不平
老师,统计印花税。合同2025年1月到财务手里,可是合同24年11月签的,没有交印花税,那现在需要补交吗
医保减员的人员统筹范围内转出是什么意思
事业单位比如学校,替老师缴纳的个税从开始到最后是怎么做会计分录的
老师 印花税可以根据开具发票的金额确认计税依据吗
汽车维修发票要交印花税吗发票写的是劳务汽车维修。
老师,打扰一下您的休息时间,咨询您一个事儿,加油站企业4月6号(还没申报三月的申报)取得的进项发票,(是三月底进的货)可以勾选了抵扣三月的销项税吗?急[捂脸]
老师 营业执照年报不是6.30号前吗 我咋收到这样的信息呢? 【税信企业】刘波,您营业执照未在规定时间年报,将列入失信名单面临罚款!作废或补报点 ${小程序短链}拒收请回复R
老师,我们是4月份才开始做3月份的账,录凭证的时候录漏了一笔银行明细账,后面补录,记账凭证号可以改,但凭证号相隔太远,这样可以吗?
一般纳税人需要申报综合所得还需要申报经营所得,经营所得的数据怎么填写呢
反正个税是从单位交,又不在工资表上扣他个人的个税,直接填实收工资不行吗?
老师,现在个税都是预扣预缴,怎么这个月我一个员工发了26865,扣了500元个税
不行,不然你们交的个税不能税前扣除了
为什么预扣预缴的税法下,员工交税这么高?
这个就是因为最新修订的个人所得税法采用了累计预扣法
什么是累计预扣,
累计预扣法,是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时,以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。
那这样的扣法是不是比以前旧版的扣法扣税扣的多?
是的,预扣扣的多点