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老师,公司7月份计提的社保金额跟实际缴纳金额不一样,但是7月份已经做好账了,现在会计分录应该怎么做?

2020-10-11 14:09
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-11 14:18

你好 那你就调整下。 是多计提了还是少计提了。

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快账用户6023 追问 2020-10-11 14:19

少计提了

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齐红老师 解答 2020-10-11 14:23

你好 那你补计提即可。 原来计提的分录 做补做金额即可。

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快账用户6023 追问 2020-10-11 14:24

怎么做补计提?

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齐红老师 解答 2020-10-11 14:31

你好 比如借管理费用 -社保贷应付职工薪酬-社保

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快账用户6023 追问 2020-10-11 16:08

老师,比如7月份计提的社保是7000,实际缴纳7100。那这个分录就是借管理费用-社保 100,贷应付职工薪酬-社保 100吗

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齐红老师 解答 2020-10-11 16:13

嗯 是的 就是这样理解的

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你好 那你就调整下。 是多计提了还是少计提了。
2020-10-11
你好 把多计提部分冲掉就可以了。
2020-10-11
你好,意思是计提了不需要缴纳是吗?
2021-10-18
你好,是的,工资是当月计提次月发放,社保是当月计提当月缴纳,也就是说从上月的工资里扣当月的社保款,7月30号计提的工资是计提的7月份工资金额
2020-08-18
你好,这个老师没办法知道问题在哪里的。 也许是7月份计提就计提错了。 你先确认他7月份的工资实际上应该是多少,然后看他做的凭证的金额是多少。
2024-09-12
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