老师，请问一下，这个月有两名员工未发工资，但是没有离职，那报个税的时候把他们删了还是收入填写0呢？
你好，收入填写零就可以。
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老师请问，我们6月有离职人员，但是离职人员的工资有几个月还没有发放，那现在要申报个税，还需要给离职的人员申报个税吗？还是等发放工资时候再申报个税
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老师，请问一下，这个月有两名员工未发工资，但是没有离职，那报个税的时候把他们删了还是收入填写0呢？
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请问老师，2021年12月有员工离职了，没有工资。2022年1月申报个税时，工资“0”申报，填写了离职日期和改为了“非正常”了。但是2022年1月有工资1250元，但是个税资料中，已经改了“非正常”了，那请问在2022年2月申报个税，应该怎么做呢？
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请问如果是请的临时工的话，有员工是经常是前几个月用发工资 ，中间两个月是没有工资 ，然后在下两个月又有工资 的，这种情况下，是在报个税的时候把这个没有工资 的这个月作离职好还是作0申报好的呢同，那种情况残保金低一些的呢
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老师，我们单位有几个员工的工资这几个月先不发，等到8月一起发，那个税申报的时候是给他0申报呢，还是说在工资薪金所得那个表里面这个月把他删除掉申报呢
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资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼可收回13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求(6)编制2×23年6月30日甲公司确认公允价值变动的会计分录。
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资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼的可回收金额13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。要求4)计算22年12月31日甲公司应为该投房地产计提的减值损失金额,并编制甲公司确认租金、计提折旧和计提减值的会计分录。(S)编制23年1月1日甲公司变更投房计量模式的分录
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资料一:2×20年12月31日,甲公司以银行存款15000万元购人一栋写字楼供行政管理部门使用。该写字楼预计使用年限为20年,预计净残值为0,采用年限平均法计提折旧。资料二:2×21年12月31日,甲公司将写字楼出租给乙公司并办妥相关手续,租赁期为3年,年租金为800万元。甲公司对出租的写字楼采用成本模式进行后续计量,该写字楼的预计使用年限、预计净残值和折旧方法与固定资产相同。资料三:2×22年12月31日,甲公司收到当年租金,存人银行。经减值测试,该写字楼的可回收金额13200资料四:由于甲公司所在城市存在活跃的房地产市场,该写字楼的公允价值能够持续可靠地取得,2×23年1月1日甲公司决定将投资性房地产的计量模式从成本模式变更为公允价值模式,当日该写字楼的公允价值为13280万元。资料五:2×23年6月30日,该写宇楼的公允价值为13340万元。甲公司按净利润的10%提取盈余公积,不考虑相关税费等其他因素。2)计算甲公司2×21年度对该写字楼应计提的折旧金频,并编制相关会计3)编制2×21年12月31日甲公司出租该写字楼的相关会计分录。
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删了是不可以的是吗？还有虽然没有发工资但是给他买了社保，个税这里有什么影响没有？
不可以删除的，也不允许删除，也删除不了。
我在这里删了，买了社保怎么弄？？还有累计扣除应该累加不，比如他发了两个月工资，然后第三个月没有发工资，但是累计扣除应该是一万还是一万五呢？
你怎么删除 这个应不应该删除 即使离职了他都不是删除，改成非正常。
老师，你把问题一次性回答完嘛，有时候很着急的时候，还有问几次？？就是收入填写的时候没有吧他算进去。
你给他发了工资就填写发工资的金额，但是需要包含个税个人负担的社保，如果没有发工资零申报，不需要删除，不能删除。 累计扣除不管你的收入是零，还是不是零都需要增加五千 一万五
累计扣除费用和你的收入没有关系
个人负担的社保在工资收入里面填写 还有专项扣除填写
问题就是没有发工资，但是已经给他买了社保了，下个月发了工资再扣回来可以吧
可以 完全没有问题 你可以把个人负担的社保做工资填写本期收入不就可以啦。
不填写你的专项附加，扣除下个月的时候只填写一个月的就行，但是扣除工资的时候是扣除两个月的。
把社保作为工资，我怕把自己搅晕了，就按正常下个月扣回来也可以是吧
我们没有帮员工填写专项附加扣除哦，让他们自己在APP上面操作好了
用您说的方法把社保作为工资要比不作为工资简单一点吗？账务上有什么区别吗？
可以 是的 个人负担的社保做工资比下个月一起做麻烦 账上一样还是计提工资 账上不处理 申报的时候个人负担的社保填写工资收入和专享附加扣除
申报的时候个人负担的社保填写工资收入和附加扣除是什么意思呀？您的意思就是这个月购买了社保申报的时候不填写社保不可以是吗？这个月的社保下个月一起填写两个月的社保扣除不行吗？
比如个人负担的社保是100，你本期收入填写100，然后在专项扣除养老医疗等填写100。
可以呀，你可以下个月一块儿扣除啊。
主要是我想着本期收入把社保填进去就跟工资表对不上了，久了忘记怎么回事了
你就想着，当月的社保已经申报了，不需要再下个月再调整。
老师，上个月的财务报表，少算了一次手续费，是这样子的，当时发现少算了就把所得税和增值税更正申报了，就是财务报表无法更正，怎么办呢？
这个月做账补上就是了
只补财报？那不是根所得税和增值税的报表对不上吗？没有关系吗？
有关系 不是修改不了 做的补就措施吗？