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请问老师。因财务报表老板要求5号之前出具,因此工资数据将调整为收付实现制。但以往的做法都是权责制的,现从9月份改革,9月份发放的工资已经被8月份计提了,那9月份的工资数据从何而来呢?

2020-10-03 12:11
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-10-03 12:21

你好!原分录红字冲回预提预提工资,按9月实际发放的工资费用

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快账用户7564 追问 2020-10-03 12:22

那9月份就是0工资数了

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齐红老师 解答 2020-10-03 12:54

你好!9月份没有实际发放工资吗

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快账用户7564 追问 2020-10-03 13:03

有啊 但是这么一冲减 不就变成0了吗

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齐红老师 解答 2020-10-03 13:29

你好!你冲减的是预提的不是实际发放的

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快账用户7564 追问 2020-10-03 13:30

前面都没有预提的 都是算出来的工资实际计提的

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齐红老师 解答 2020-10-03 13:45

你好!你们是当月预提当月发放吗?

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快账用户7564 追问 2020-10-03 17:19

不是 原来是15号出报表的,所以还来得及计提当月的工资

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齐红老师 解答 2020-10-03 17:31

你好!那当月就没有工资

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快账用户7564 追问 2020-10-03 17:32

那这样不会有问题吗

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齐红老师 解答 2020-10-03 17:41

你好,这是你们内部调整的问题。没有什么影响

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快账用户7564 追问 2020-10-03 22:56

如果是这样,那么今年就少掉两个月的工资,8月份的和12月份的年终奖,这差异还蛮大的

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齐红老师 解答 2020-10-03 23:02

你们账务调整造成的。

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快账用户7564 追问 2020-10-03 23:06

造成这般结果 对于企业经营上面应该不大好吧

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齐红老师 解答 2020-10-03 23:30

你好,如果是内部报表的话影响不大。

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您好,不是应到次月做报表,即8月报表九月5日出,那也是8月的工资。9月的工资在10月初做账。
2020-10-03
你好!原分录红字冲回预提预提工资,按9月实际发放的工资费用
2020-10-03
账务问题 对于管理费用多出来的部分可以调整。通过编制分录 “借:库存现金(负数金额),贷:管理费用(负数金额)” 来冲减多记的管理费用。 个税申报问题 不能不管。先联系代账公司获取记录,不行就向税务机关查询,然后按要求在电子税务局或办税服务厅进行更正申报。
2024-12-12
你好,那之前的会计做账报税,全部数据都是0,嘛,如果这样的话,最好还是更改一下之前的数据的
2021-05-14
同学你好 有发票的正式账才可以,没有发票的只能计入营业外调增,然后交税就多了
2021-05-13
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