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请问老师。因财务报表老板要求5号之前出具,因此工资数据将调整为收付实现制。但以往的做法都是权责制的,现从9月份改革,9月份发放的工资已经被8月份计提了,那9月份的工资数据从何而来呢?

2020-10-03 11:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-10-03 11:12

您好,不是应到次月做报表,即8月报表九月5日出,那也是8月的工资。9月的工资在10月初做账。

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快账用户2314 追问 2020-10-03 12:10

关键是工资没那么快算出来

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齐红老师 解答 2020-10-03 12:11

您好,那就是计算工资人员的事情,正常2天足够计算上月工资的,也就是能准确做账。

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快账用户2314 追问 2020-10-03 13:20

这会导致财务工作很被动

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齐红老师 解答 2020-10-03 13:44

您好,那您应当向您的上级反应导致无法按时结账的原因,以及需要协调的事项。

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您好,不是应到次月做报表,即8月报表九月5日出,那也是8月的工资。9月的工资在10月初做账。
2020-10-03
你好!原分录红字冲回预提预提工资,按9月实际发放的工资费用
2020-10-03
账务问题 对于管理费用多出来的部分可以调整。通过编制分录 “借:库存现金(负数金额),贷:管理费用(负数金额)” 来冲减多记的管理费用。 个税申报问题 不能不管。先联系代账公司获取记录,不行就向税务机关查询,然后按要求在电子税务局或办税服务厅进行更正申报。
2024-12-12
你好,那之前的会计做账报税,全部数据都是0,嘛,如果这样的话,最好还是更改一下之前的数据的
2021-05-14
同学你好 有发票的正式账才可以,没有发票的只能计入营业外调增,然后交税就多了
2021-05-13
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