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问一下老师,公司的员工在别的公司入社保,在本公司没入社保,没签劳动合同,但每月发放工资,那员工的工资如何做会计分录?需要在本公司报个人所得税吗?如果需要做,那是按工资薪金做还是劳务报酬做?

2020-09-27 22:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-27 22:12

有没有考勤有没有按月发工资,这个最好是补一个劳动合同按工资薪金申报个税

有没有考勤有没有按月发工资,这个最好是补一个劳动合同按工资薪金申报个税
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快账用户5201 追问 2020-09-27 22:35

有规章制度,有考勤,按月从公户发工资,就是没入社保,因为在别的单位已经入社保了,在本单位补个什么劳动合同,自己做的雇佣合同吗?

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快账用户5201 追问 2020-09-27 22:37

补上合同后,那可以在入社保单位跟本单位同时申报个税吗

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齐红老师 解答 2020-09-27 22:44

劳动合同,注明别处有交社保就可以

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齐红老师 解答 2020-09-27 22:44

是的,这个就可以按工资薪金做

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快账用户5201 追问 2020-09-27 22:56

老师你说入社保的公司按4000的基数给报的社保,但实际是不发工资的,那在交社保的单位,报个税的时候俺多少报呢

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齐红老师 解答 2020-09-28 07:43

按你们实际发工资去申报个税

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快账用户5201 追问 2020-09-28 08:18

那就找着0申报吗

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齐红老师 解答 2020-09-28 08:29

没有发工资是0申报就可以

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快账用户5201 追问 2020-09-28 10:01

好的,谢谢

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快账用户5201 追问 2020-09-28 10:02

跟报的社保基数没关系吗

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齐红老师 解答 2020-09-28 10:14

没有,这个个税和社保基数是分开

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