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员工不想交社保,公司也没交,这样有什么风险,申报个税的时候 是不是按劳务报酬申报会比较好,没到交税额度

2020-09-13 18:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-13 18:10

您好,按劳务报酬可以申报,但是最好能证明企业与员工之间没有雇佣关系,是劳务关系。

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快账用户6769 追问 2020-09-13 18:14

怎么证明呢 到底按工资薪金申报好还是劳务报酬申报好 是公司的员工

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齐红老师 解答 2020-09-13 18:27

您好,若公司员工,还是按工资申报,这样税务没有风险。

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快账用户6769 追问 2020-09-13 18:28

那社保不交 没关系吗

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齐红老师 解答 2020-09-13 18:32

您好,社保今年年末要正式移交社保,所以还是有风险的。

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齐红老师 解答 2020-09-13 18:32

您好,若员工也在其他处缴纳社保,则您可以不缴纳社保。

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快账用户6769 追问 2020-09-13 18:33

其它地方也没交

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快账用户6769 追问 2020-09-13 18:34

是不是按劳务报酬申报,就没有风险了

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齐红老师 解答 2020-09-13 18:37

您好,那如果密码企业不交,就有社保不缴纳风险

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相关问题讨论
您好,按劳务报酬可以申报,但是最好能证明企业与员工之间没有雇佣关系,是劳务关系。
2020-09-13
你好, 1、如果是临时工,并且与公司签订劳动合同,可以作为工资支出列支。 2、如果没有,需要到当地地税局开具劳务费发票,计入劳务费。
2020-11-11
你好,劳务公司没有限制,按实际来。 其实劳务公司很多都是违规操作
2024-06-18
您好,是的,正常按工资薪金申报个税就是了,没有风险。建议取得该两个员工已经有单位缴纳社保的证明信。
2020-09-10
同学你好 也要申报个税 没有的话不利
2021-09-23
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