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老师您好,请问计提工资时,管理费用_工资这个数是扣除病事假或加班后的工资吗?

2020-09-12 09:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-12 09:18

你好,不是扣除之后的 加进去。

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快账用户9943 追问 2020-09-12 09:20

那我计提工资时,借:管理费用-工资2500,贷:应付职工薪酬2000,应付职工薪酬-养老200,应付职工薪酬-医疗100,其他应收款-个税50,扣除的病事假150放哪呢

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齐红老师 解答 2020-09-12 09:21

你好,事假病假的可以扣除,之后再计提 就是减去150来计提工资。

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快账用户9943 追问 2020-09-12 09:23

您刚不是说不是扣除之后的,让加进去吗

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齐红老师 解答 2020-09-12 09:25

不好意思,我看错啦,加班的需要加进去是假的,病假的可以扣除。

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快账用户9943 追问 2020-09-12 09:28

那就是病事假可以扣除,加班加进去吗?

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齐红老师 解答 2020-09-12 09:30

你好是的,是这么做。

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快账用户9943 追问 2020-09-12 09:31

那报个税的时候,病事假或加班体现在哪呢?

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齐红老师 解答 2020-09-12 09:33

你好,扣除的事假病假,不申报个税。

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快账用户9943 追问 2020-09-12 10:35

那申报个税的时候本期收入那就填扣除完病事假或加班后的数是吧

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齐红老师 解答 2020-09-12 10:53

扣除请假 加上加班费的

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你好,不是扣除之后的 加进去。
2020-09-12
你好,按照9500来计提,按照这个来报个税。
2022-07-05
你好,学员,两种方法都有的,具体看你们公司的
2022-03-19
对,是应该扣除请假之类的金额计提
2024-05-29
你好!是的,放应付工资前面。 办个税时,工资金额是扣除扣款或加上奖金后的金额的。你的理解很对
2022-06-27
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