你好,社保和个税的工资最好是一致的,否则存在一定的查账风险。
老师好,我们公司是劳务公司,只有人员(几十人临时工)工资,几乎没有什么成本发票,我全部把人工工资做在正常工资薪金里面对不?但是这样有个问题,残保金上得太多了
我们公司是劳务公司,在聘用外包的保安保洁人员时,有些人员是直接由工头个人联系的,所以发工资时就只能把好几个人的工资直接发给工头,一次性有好几万元,请问这样做税务上会不会有什么风险呢?
老师,我们是建筑公司,请的临时工,每个人都只是做几天,我这样处理:跟他们签订临时工劳动合同,然后做工资表,按照工资薪金发放工资,申报个税,但都是几天,肯定不可能买社保的,这样处理合法吗,有风险吗?还有更好的处理方式吗
老师,您好。我们公司请了一个临时工,当时没有签劳务合同的,来我们公司做了几天,结了1500元工资给他,发的现金,没有购买社保的。请问这个是直接做入工资表入账吗?申报个税的时候是入正常工资薪金所得吗?
老师,我想咨询一些财务方面的问题,一个新注册的科技公司,底下有几百人的员工,但不是正式员工,也没有合同,这种能从公司直接发放工资吗?按照正常工资薪金所得报个税?
会计分录:乙材料到货,随货附有发票注明材料价款100000元,增值税进项税额13000元,不足款项通过银行支付,材料入库。
老师,如果比如1月1号做的一张凭证错了,然后12月红冲了,我在1月1号那张错的上摘要里去加了这张凭证已经红冲,这会涉及篡改凭证吗?可以这样去加上这句话吗
同一笔业务。有两个分录可以记在同一张记账凭证上吗?
进口一合机器设备,取得海关进口增值税专用缴款书上注明的税额80.97万元。4要求,根据上述资料,计算该机床生产企业9月当期允许抵扣的进项税额。。
多项选择题:风险管理的一般程序有那些()。A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险处理方案实施与事后评估
多项选择题:BOT项目的当事人主要包括()。A.项目的发包人B.承包人C.顾问咨询公司D.商业银行
风险管理的一般程序有那些()。A.风险识别B.风险评估C.风险处理D.风险处理方案实施与事后评估
借款人自愿支付超过四倍lpr部分,最高法有规定必须返还吗?
企业总资产为20000万元,资产负债率为50%,营业收入16000万元,利润总额为1280万元,所得税税率为25%,负债利率为6%,年初发行在外的普通股股数为2000万股,9月1日增发新股1200万股,无优先股,12月1日宣告发放股利600万元。要求:计算总资产周转率、总资产报酬率、基本每股收益、每股股利。(8分)
某公司向银行借入资金100万,期限6个月,年利率5%每月支付利息,到期还本的分录
大多都是临时工,流动性很大,而且都没有交社保。。
我看见好多单位都让临时工注册个体户,然后开票给公司
你好!是的,这样可以规避社保