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问个题外话:新来了家公司,人事经理不配合工作,十分难沟通,每次问她要数据她都要拖好几天,甚至随便发些错误的数据给我,导致我后期更正超级麻烦,因为她是人事经理的关系,不好责怪,也不好经常去催,这次我问她要工资表公积金社保,她直接不搭理我了,真的是非常难受,不知道哪里得罪了她,都这地步了,我是不是该给我直系领导说明情况,让我领导去沟通?我和她无法沟通,但是我又必须要经过她才能得到数据,~唉~~这样很影响我的工作效率,人也弄的超级心累,我真的不知道该怎么办了

2020-09-07 18:49
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-09-07 18:52

你好 直接找领导说明情况。 领导去跟对方沟通 要好些 。不然你后期工作效率会很影响的。

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快账用户4890 追问 2020-09-07 18:54

我也是这样想的,其实就是想抱怨下,憋心里憋太久了难受,谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-09-07 18:58

嗯 这样的情况 反馈给你自己领导。 让领导与领导之间去沟通比较好。

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快账用户4890 追问 2020-09-07 18:59

谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-09-07 19:00

没事的 。 自己调整好心态。 有时候工作中难免会遇到各样的人。

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你好 直接找领导说明情况。 领导去跟对方沟通 要好些 。不然你后期工作效率会很影响的。
2020-09-07
你好,如果公司管理混乱,建议重新找工作,因为待在这,还是会重复遇到这些问题!
2024-05-08
同学,你的理解是正确的。
2020-05-15
您好,既然案底已经形成无法改变,建议还是好好考证,提升自己的专业技能,大公司不好进的话可以先找小公司或者一些代理记账公司、税务师事务所、会计师事务所、财务咨询公司(包括一些帮别的企业申报高新技术企业的科技公司),多学多做多积累一些工作经验
2020-09-14
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