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老师,您好!我们是施工企业,劳务分包给劳务公司,我们每月给劳务公司提供工资申报数据,其中有一个人的工资连续几个月都是申报的5000元整(无法提供工资支付银行流水),请问存在哪些税务风险,应该怎么解决?

2020-09-07 14:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-09-07 14:41

同学,您好,3500和5000会引起税务系统的自查,税务局有可能会跟踪此数据,建议做调整。

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快账用户7539 追问 2020-09-07 14:42

已经申报了的数据怎么处理?

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快账用户7539 追问 2020-09-07 14:43

税务下查的话,怎么处理?

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齐红老师 解答 2020-09-07 14:43

那个必须提供发工资的银行流水,建议现在就调整一下。

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快账用户7539 追问 2020-09-07 14:46

这月申报数据已调整,以前月份都是走的劳务班组,没有个人发放银行流水

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齐红老师 解答 2020-09-07 14:46

同学,您好,那应该不要紧了

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快账用户7539 追问 2020-09-07 14:47

请问我们应该怎么处理呢?税务方面会有哪些风险呢?

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快账用户7539 追问 2020-09-07 14:50

您好,老师!现在劳务公司说我们需要面临税务局的罚款

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齐红老师 解答 2020-09-07 15:00

同学,您好,你这是已经被查到了的意思,是吗?如果已经查到只能是配合税务局的工作,积极做沟通了,这个没有其他办法,为啥他们不提前给你们做这方面的规划呢?

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快账用户7539 追问 2020-09-07 15:09

这个我们应该怎么沟通会更好呢,请老师赐教

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齐红老师 解答 2020-09-07 15:11

同学,您好,这个已经是有违法事实了,只能是自己和税务局做沟通了。自己不太好搞的,需要公司法人去想办法处理。

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同学,您好,3500和5000会引起税务系统的自查,税务局有可能会跟踪此数据,建议做调整。
2020-09-07
你们要做工资的话直接发给个人
2020-06-30
您好,这个不行的,申报不了个税就不能税前扣除,公司就不吃亏 了,白白支付了这些工资,税前扣除工资条件是:计提%2B申报个税%2B汇缴前实际发放,缺一个条件都不能税前扣除哦
2024-05-09
您好,这个是可以的,因为毕竟开票了
2023-01-31
作为一家建筑施工企业,挂靠国企做政府EPC项目时,确保合规运营是非常重要的。根据您提供的情况,我认为您提出的方案是可行的,可以采取挂靠劳务分包公司的方式来降低社保风险。 具体实施步骤如下: 和劳务分包公司签订服务协议,明确各自的权责和服务内容,确定代发承担的工资和个税手续费等问题。 在协议生效后,您在向劳务分包公司支付人工成本的同时,由该公司代为缴纳员工的社会保险和公积金等相关费用,确保符合法律法规的要求。 您需要与劳务分包公司密切合作,及时了解员工的福利待遇和社保缴纳情况,并确保相关信息的真实性和准确性。 通过以上措施,您可以有效地降低社保风险,提高施工项目的合规性和管理水平。但需要注意的是,此举也可能会增加一定的管理成本和人力资源投入。因此,在实施前最好先进行全面评估和规划,确保能够
2023-04-01
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