你好 对的 都有影响的
请问老师,是不是员工取得的工资,业绩提成,年底奖金,都会影响社保缴纳基数?
老师:公司给员工发放的年终奖在申报社保平均工资时是否需要计算?比如有个员工每月工资3000,年底发放绩效奖12000,请问次年社保基数给他申报3000还是4000?
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
老师您好, 年终奖影响社保基数吗? 在上海,基本工资5500,都是按最低的交的社保, 年终奖15万,应该怎么发放交税最少? 会影响下一年的社保缴费基数吗?
#提问#请问老师,企业同一员工,养老基数按5000缴纳,工伤等基数是按最低基数缴纳的,会有啥影响吗
旅游公司内账,支付给几个股东的分红是计提借利润分配一应付股利,贷应付股利,支付,借应付股利货现金。后面结转的话是不是要结转两次,支付完结转借利润分配—未分配利润,贷利润分配—应付股利。月底结转借本年利润,贷利润分配—未分配利润?可不可以只结转一笔借本年利润,贷利润分配—应付股利?
旅游公司内账,支付给几个股东的分红是计提借利润分配一应付股利,贷应付股利,支付,借应付股利贷现金,这个后面需要手动结转还是自动结转,还可以有再简单点的方式吗?
旅游公司内账,支付给几个股东的分红是计提借利润分配一应付股利,贷应付股利,支付,借应付股利贷现金,这个后面需要手动结转还是自动结转,还可以有再简单点的方式吗?
你好,税务登记时,展示投资金额与投资方金额之和不同
旅游公司内账,支付给几个股东的分红是计提,借利润分配—应付股利,贷应付股利,支付,借应付股利贷现金,之前一直没做过利润分配这个科目,直接这么计提做账是可以的吗?
老师开票金额为8199849.84元,一般纳税人,税率9%,那增值税、附加税,企业所得税怎么计算
联系电话要是更改属于合同的实质性变更吗
企友3e未分配利润的期初余额怎么录入?
客户多付一笔钱我要做退款借:其他应付款贷:银行存款,现在要把其他应付款抛掉如何做会计分录?
企友3e软件的未分配利润期初余额如何录入
那么员工取得的什么收入不影响社保基数
哪些收入不应纳入社保缴费基数 答:(1)根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。 (2)有关劳动保险和职工福利方面的费用。如、职工死亡丧葬费及抚恤费、职工生活困难补贴、探亲路费、冬季取暖补贴、防暑降温费、独生子女费等。 (3)劳动保护的各种支出。包括:工作服、手套等劳动保护用品,解毒剂、清凉饮料等。 (4)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。 (5)支付给外单位人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。 (6)出差补助、误餐补助。 (7)对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用。 (8)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。 (9)职工集资入股或购买企业债券后发给职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配。 (10)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。 (11)劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费和管理费。 (12)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用。 (13)支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。 (14)调动工作的差旅费和安家费中净结余的现金。 (15)由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。 (16)支付给从保安公司招用的人员的补贴。 (17)按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险,其中单位按政策规定比例缴纳部分。