你好! 1. 设定受益计划是指企业承诺在职工退休时一次或分期支付一定金额的养老金,只要职工退休时企业有能力履行支付义务,企业是否按时提取养老金以及提取多少都由企业自行决定(风险由公司承担)
设定提存计划是养老保险和失业保险,设定受益计划是工伤保险和医疗保险对吗?
设定提存计划和设定受益计划是怎么理解
老师怎么理解这句非人类话,企业应当设定受益计划的盈余和资产上限两项孰低者计量设定受益计划净资产, 老师受益计划的现值就是给职工的钱是吗
职工薪酬的设定提存计划和设定收益计划有什么不同
老师,应付职工薪酬中设定提存计划和受益计划包括哪些内容
老师,汇算清缴里职工薪酬支出及纳税调整明细表里 补充养老保险和补充医疗保险,要填吗?公司给员工交社保了
怎么删除快账里刚建的账套
入库单1190 实际付了1189.5元 借 原材料1190 贷银行 贷营业外收入 对不
老师,建筑劳务公司小规模纳税人,是不是包工包料要开9%,清包工劳务开3%或1%?
生产性企业,总公司统一采购原材料,款也是总公司付的,最后供应商把发票开给了总公司,请问分公司的原材料要如何做账?附件是什么?
13.2021年4月1日,某企业向银行借入生产经营用短期借款1000000元,期限为6个月,年利率为4.5%,本金到期后一次归还,利息按月计提、按季度支付,假定6月30日收到收到计息通知。下列各项中,该企业6月30日支付利息的会计处理正确的是
农业机耕费免增值税吗?
去年暂估的成本,由于没有发票进来,在做汇算清缴的时候给他调出来了,那这样的话账需要调整吗?需要做凭证调整吗?
老师,你好,我们前年已经汇算清缴完了,今天发现当时有一张入成本的一张票在去年他们冲红了,这怎么办?
老师,公户往外转账花的手续费4元 怎么做分录
2. 设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。根据新准则,养老保险和失业保险属于设定提存计划。 提存计划,你可以理解为社保的一个变形,单位每期按照一定标准向某基金付钱,不形成资产,以后职工找社保结算去,与企业无关。如果说社保政策变了或者破产了,职工没钱拿,和企业无关。(风险由职工个人承担)
像现在我们交的社保是设定提存计划?
是的,养老保险和失业保险是设定提存计划。