你好 7月发放的是6月工资的话 那么 6月就要计提6月工资在6月 。 7月发放做发放分录 。同时7月计提7月工资在7月 。 7月扣7月的社保 。
例如某员工7月份增加缴纳社保 但是7月发放6月工资 是否6月份的工资单上没有某员工的社保扣除项 7月份账结其他应收款-社保 是不是有余额
7月份发放的工资是6月份计提的工资,那7月份代扣的社保是7月份缴纳吗还是8月份缴纳的? 是当月扣缴当月实际发放的工资吗还是当月应发放的工资
社保当月缴纳当月的,是指缴纳当月实际发放工资里面代扣的还是当月计提工资里面代扣的
个人所得税申报,比如6月份工资当月计提了,7月份发放,8月份报所得税所属期是7月份、那我申报的金额是7月份发放6月份工资的金额还是7月份计提的工资金额
7月份工资在8月15日发放,7月份社保在7月份扣费,9月份申报8月15日发放的工资时,个人部份的社保扣除是填写7月份社保费?
您好,我们收入只有保洁服务这一项,所以主营业务收入没有设二级科目,直接就是借应收账款贷主营业务收入的,成本就只有工资和清洁用品,所以成本也没有设置二级科目,这样可以吗
主营业务成本有两类,一工资,二清洁用品,可以设置成主营业务成本-工资,主营业务成本-清洁用品吗
主营业务成本可以不设二级科目吗
老师好,所有者权益表怎么编
在柠檬云软件中,小规模纳税人租赁收入,先开具专用发票填写了计提分录,然后缴纳了税款。几天后,收到款项。为什么应交税费应交增值税贷方还是有余额
老师,我们是一家云南本土的奶茶品牌公司,目前属于发展阶段,公司有10家直营门店,其他都是加盟商,现在由于加盟商暂时无法自行开具冷饮销售发票,需要总公司代为开具,如何过渡是比较好的方式?
您好,第一季度所得税和财务报表已经申报完,发现1-3月有科目挂错的问题,成本挂到费用里了,4月份做的调整,1、可以计算出总数借主营业务成本贷营业费用,直接调整不一张一张冲红吗?2、申报表不需要更正吧?因为第一季度报表数据没有修改,在4月份调整的
老师,利润率是减掉费用的还是不减费用的啊
你好老师!我公司是一般纳税人,小型公司 假如2025年4月,税局发现2024年12月的账有问题。不让抵扣进项税。要求补税。 补税额=1000,通过银行直接扣除。 此时,这个1000不需要调整2024年12月的账。我直接做4月里面,没有以前年度损益调整这个科目咋办?
股权转让按照什么交个税的,比如要转50%的股份,那么100万实收资本*50%是转让金额,转让金额*20%是需要交的个税
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老师,我没看懂,就是假如7月发放的是6月的工资,那7月发放工资里代扣的社保是7月申报吗
你好 是的 是这样理解的。 因为你是次月发放上月工资 而社保是当月缴纳 。 所以就是 7月发放6月工资 扣除 6月工资个税 和7月社保的
那8月份申报的时候是扣缴7月份发放工资时扣除的6月工资个税吗
你好 是的 你们6月工资是7月发放 那么8月就申报7月发放工资 也就是6月工资个税的