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老师,一般建筑公司会跟各班组签劳务分包合作协议,然后为了有票,都会挂靠劳务公司,把那些分包款以工资形式走出来,1.那么站在劳务公司角度是不是都要给他们做合同,当成自己员工一样2.他们交的承包押金,可以直接个人打到劳务公司账户上吗?3.那这些班组是否需要交社保,是不是就不能给他们做成非全日制的合同了

2020-08-24 11:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-24 11:44

1.是的 2.是的 3.员工就要交社保的

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快账用户7360 追问 2020-08-24 12:52

这个承包班组可以给他做非全日用工合同吗

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齐红老师 解答 2020-08-24 12:52

可以,但是要有发票的哦

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快账用户7360 追问 2020-08-24 12:53

老师,什么发票

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齐红老师 解答 2020-08-24 12:56

要有劳务费的发票哦

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快账用户7360 追问 2020-08-24 12:56

这边都是走工资形式

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齐红老师 解答 2020-08-24 13:02

那你就是全日制用工的了

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1.是的 2.是的 3.员工就要交社保的
2020-08-24
你好; 他成立的公司是不是在劳务业务发生之后 ;才成立的公司; 不能重签定的; 你这样开票  公司会虚假开票; 有风险哈 
2024-05-20
同学你好 这个需要开发票
2021-08-27
1,建筑劳务税率9% 特殊的要求,没有这个劳务分包的话,你主要是在几岁的时候可以享受相关的简易计税和预缴纳时候的那个差额计税。 2,那你这边签合同的话,尽量是签那个劳务合同,而不是签那个劳动合同。 3,可以这个样子处理的呀,但是你这边还是需要代扣代缴相关的个人所得税。 4,正常的代扣代缴相关的个人所得税,不存在相关的一个风险的问题。
2021-04-30
1,如果全部作为你的员工,那么个税需要申报 2,开具发票,但会有一部分开票税金,总体来讲这是最合适的
2020-10-17
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