你好,工会经费要按照应付职工薪酬-工资的2%计提
c@玲老师老师,我们要按工资总额2%计提工会会费,工会帐户单独开,每月基本户先计提在其他应付款然后转到工会帐户,但是自己留60%,其中40%要上交,我想问如果我们每月只把固定几项计提时放在应付职工薪酬工薪中,工资表️其他如电话费绩效等补助放在应付职工薪酬其他补肋不计提可以不,这样可以少⬆️交些,本单位防暑降温和劳保支出没走工会,走的管理费用福利费
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2021年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(1)当月应付职工工资总额为550万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为400万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为550万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资529万元。(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。(1)根据资料(1),下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理正确的是()。A.“制造费用”科目增加70万元B
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2021年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(1)当月应付职工工资总额为550万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为400万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为550万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资529万元。(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。(1)根据资料(1),下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理正确的是()。A.“制造费用”科目增加70万元B
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2021年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下:(1)当月应付职工工资总额为550万元,“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为400万元,车间管理人员工资为70万元,企业行政管理人员工资为50万元,专设销售机构人员工资为30万元。(2)根据“工资结算汇总表”,本月企业应付职工工资总额为550万元,扣回代垫的职工家属医疗费6万元,按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;企业以银行存款支付工资529万元。(3)根据国家规定的计提基础和计提标准,当月应计提的基本养老保险费用为60万元,基本医疗保险费为50万元,其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。(4)当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工,该型号电风扇市场销售价为每台600元,每台成本为400元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题(答案中的金额单位以万元表示)。(1)根据资料(1),下列各项中,关于该企业分配工资费用会计处理正确的是()。A.“制造费用”科目增加70万元B
建筑公司,有两个银行账户,怎么做会计分录
老师,我是小企业会计制度,我的科目余额表里面有专项应付款科目,但是资产负债表里面没有,怎么申报啊
进项税额如果本月没有认证应该怎么入账,怎么结转增值税
374题,A选项怎么不对 376题,存货模型只考虑机会成本和交易成本对不对
怎么在国家政务中心修改手机号码
我们是一家超市,今年在重新装修一下,现在请广告公司给我们搞策划,发生的广告费5万,这么大金额是直接计入销售费用广告费吗
当月暂时不发放工资需计提吗?
请问老师,做每周的实际费用与预算费用统计分析,可是年初做预算的时候是按的年做的,该怎么分到周里?实际数值是用付款的还是零用消耗的?
王雁明老师在吗,老师在吗
注册资本800万,可以减资为零注册资本吗?
我知道,我意思说能不能按工资表几项计提,把计提这几项单独放应付职工薪酬工薪里,其他放入应计职工薪酬其他里不计提
这样做是有风险的,一方面是不符合准则要求,如果有审计可能会调整;另一方面如果是国有企业,在工资总额核算时也存在风险。以上风险如果发生,需要承担相应责任。 此外,对计算福利费等以工资为基数按比例计提的费用有影响。
知道了,谢谢老师
不客气,如果问题已解决请给五星好评