这个的话,可以并入职工薪酬的哦
公司给员工租房没有发票,租的个人的房子,老板个人出钱。可以这样做账吗?借管理费用开办费贷记应付职工薪酬福利费借应付职工薪酬福利费贷记其他应付款李总借现金贷记其他应付款李总。
xxx代付办公室购买零食给员工吃,分录这么做可以吗?借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利 借:应付职工薪酬-职工福利 贷:其他应收款-xxx
老师我在9月10月,员工福利费这块我做的是 借:管理费用-福利费 贷:其他应付款 正确的是借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应付款 是吗 ?那现在改怎么办呢
老师,老板支付给员工的福利费会计分录是记借管理费用(福利费),贷其他应付款(老板)还是借应付职工薪酬(福利费)贷其他应付款(老板),再做一笔借管理费用(福利费)贷应付职工薪酬(福利费)
公司承担员工的租金费。分录这样做,可以吗? 计提: 借管理-福利 1000 贷应付职工薪酬-福利1000 员工垫付: 借应付职工薪酬-1000 贷其他应付款-员工1000 报销给员工: 借其他应付款-员工1000 贷银行存款1000
某企业20"年实现的主营业务收入为1200000元;主营业务成本700000元;其他业务收入100000元;其他业务成本为60000元;投资收益为60000元;营业税金及附加100000元;发生的销售费用为5000元;管理费用为16000元,财务费用为4000元;营业外支出35000元。根据一下算一下该企业本年的营业收入
完税凭证里显示税种是其他收入,是什么项目,算不算企业纳税总额
结转成本类账户及税金及附加
某企业12月份G材料的有关业务内容如下:月初余额3000千克,计划成本为30000元,材料成本差异为节约差500元。购入2000千克,计划成本为20000元,实际成本为18500元;发出4400千克,计划成本为44000元。根据所给资料计算:1.G材料本月形成的成本差异:
某企业12月份G材料的有关业务内容如下:月初余额3000千克,计划成本为30000元,材料成本差异为节约差500元。购入2000千克,计划成本为20000元,实际成本为18500元;发出4400千克,计划成本为44000元。根据所给资料计算:1.G材料本月形成的成本差异:
甲公司2020年至2022年与固定资产业务相关的资料如下资料一
无法不去思考自己是如何在自己
假设你采用市场价格指数对MAP公司股票月收益率进行回归得到:T服票=0.06+0.46×r市场该公司流通在外的股票为2000万股,目前每股价格为2元;公司未清偿债务为2000万元,所得税税率为25%。要求:(1)如果国库券收益率为5%,市场组合收益率为12%,MAP公司股票投资者要求的收益率是多少?(2)假设MAP公司有三个同等规模(按市场价值计算)的部门,公司希望以2000万元的价格出售其中一个部门,以5000万元的价格收购另一个部门(公司需要再借入3000万元以完成这次收购)。假设出售的部门所在行业平均无负债βu系数为0.2,收购的部门所在行业的平均无负债βu系数为0.8。收购完成后MAP公司的β系数为多少?
某产品全年产量为720075426件,该产品的单件库存保管费用为4元每年,每一次的换产品费用为400元,试计算该产品的经济批量,并计算其生产间隔期
企业对外投资能抵扣企业的哪些税收
没有发票,这样记账也合法吧
这个合法的呀,是作为职工福利费的(你看,发给职工工资,也不需要发票呀)
我那些分录对吗?总共三组分录。
最后一个归还老总现金 借贷方向做反了 其他正确的呀
借管理费用开办费贷记应付职工薪酬福利费,借应付职工薪酬福利费贷记现金,借现金贷记其他应付款李总应该这样是对的吧
不是呀 最后两个 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:库存现金
库存现金可以在贷方出现吗?
如果公司有现金 这个是公司归还个人的 可以呀
做账的时候现金不就是在贷方了吗?或者红字在借方。公司归还的时候怎么做账?
做在贷方 就是公司归还老板钱的意思呀
做贷方,也可以做借方红字吧?
嗯嗯 也可以的 一样的哦
公司还给老板这个房租费。怎么做账?
你好,公司给员工租房子住,老板个人垫付。这笔业务做账分录怎么做账?你能给个完整的答案吗?
借:管理费用 贷:应付职工薪酬 租房 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款 老板垫付 借:其他应付款 贷:银行存款/库存现金 公司还老板钱
公户可以直接打老板个人账户还款吗?
这个的话,是可以的哦