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录入参保信息时,如果参保人员的工资在最低工资基数和最高工资基数之间,但是单位想给员工按最低参保基数参保,这个可以吗?如何操作?

2020-08-16 09:23
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-16 09:24

同学你好 正常应该不可以

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快账用户3287 追问 2020-08-16 09:25

但是我发现好多单位都是这样操作的,一般都是按最低基数走的

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快账用户3287 追问 2020-08-16 09:26

是不是可以把工资分为基础基本工资和职位津贴?

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齐红老师 解答 2020-08-16 09:28

同学你好,这个以后经不住查的,正常要求和账面工资要一致

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快账用户3287 追问 2020-08-16 09:30

这个账面工资指的是应发工资吗?

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齐红老师 解答 2020-08-16 09:30

同学你好,是应付工资

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快账用户3287 追问 2020-08-16 09:32

明白了,谢谢老师

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齐红老师 解答 2020-08-16 09:32

同学你好,不客气的

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同学你好 正常应该不可以
2020-08-16
你好,如果是按员工平均工资作为缴纳基数,工资没变就不用调整
2021-09-24
你好; 缴费基数就是你2023.1月-2023.12月 每个月缴费基数 合计来 写的。 对的
2024-04-26
同学你好 基数要一样的等级
2021-03-02
这个按道理是按这个工资去缴纳社保的,你这个要是写实际工资,对应这个缴费基数会按工资生成,
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