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累计带薪缺勤与非累计带薪缺勤怎么区别

2020-08-15 21:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-15 21:36

同学你好 累计就是当期没有享受可以结转下期

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快账用户1993 追问 2020-08-15 21:59

开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬 这句话是正确的吗,感觉应该是非累积带薪缺勤

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齐红老师 解答 2020-08-16 09:06

企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬。 这句话说得就是累计带薪缺勤

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同学你好 累计就是当期没有享受可以结转下期
2020-08-15
有差别!累计带薪缺勤,借记应付职工薪酬,贷记银行存款或相关负债;非累计则按实际支付情况调整。
2024-09-04
累计带薪缺勤:企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时,确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬,并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。 非累积带薪缺勤:企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。通常情况下,与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的工资等薪酬中,因此,不必作额外的账务处理。
2023-08-24
这看你实际情况,如果你这应付职工薪酬的金额是属于累积带薪缺勤,非累积带薪缺勤,短期带薪缺勤,你就对应的带上这明细科目确定金额就可以了的啦
2020-08-06
你好,意思是不额外做分录,但是正常计提工资,比如你可以休5天,休了3天,整月工资5000,就正常计提5000
2020-08-17
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