您好,计提时缺勤的那一天工资不计提
老师 做工资表的时候 有员工7月24日离职了 ,扣考勤的时候是按照应发工资算吗?应发工资里包含基本工资 岗位津贴 奖金餐补等。是用应发工资数/21.75—(21.75-18),18是出勤天数。对吗 这样?
老师好,计提工资是应发数,那么这个应发数里是满勤的工资数吧?发放的时候,再减去缺勤,对吗?
老师,您好,算个税的基数是应发工资,这个应发工资时扣除了请假的工资后的金额对吧,就是签订的合同工资减去请假(未正常出勤)的工资,对吧
老师好 做计提工资的时候 和发工资的时候 计提的是应发数 发的时候是实际发的数 中间的考勤扣款怎么做呢
请问老师,试用期不满一个月的?工资怎么计算?按照应发工资减去个人缴纳的社保之后的数据除以一个月天数,再乘以出勤天数吗?
两件半成品加工成一件产成品。如果第一步骤月末在产量数量为70,第二步骤月末在产品数量为100,且本月完工产品数量为2800,第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%,原料在第一步骤生产开工时一次投入,求第一步的生产要素费用应计入产成品成本的“份额”。第一步骤月初:直接材料费用11200直接人工费用5845本月第一步骤发生:直接材料费用98690直接人工费用44050
两件半成品加工成一件产成品。如果第一步骤月末在产量数量为70,第二步骤月末在产品数量为100,且本月完工产品数量为2800,第一步骤和第二步骤月末在产品完工程度分别为50%和40%,原料在第一步骤生产开工时一次投入,求第一步的生产要素费用应计入产成品成本的“份额”。
1.B公司刚成立,A公司为B公司百分百股东,并以银行存款支付投资款,求A公司会计分录2.A公司后期将股权转给了个人(未产生资金交易),后面又从个人手上买回来了(平价转让),故B公司将前期A公司的投资款退回了A公司账户,且A公司将购买股权款转给了个人,求A公司的两笔业务的会计分录
期初余额库存现金2000元,银行存款5000元,12月份费用都十几万,这两个科目怎么让增加??
甲公司卫增值税一般纳税人适用13%的增值税税率。本年七月甲公司购入一批原材料不含税价格为200万元,取得的增值税专用发票注明的增值税税额为26万元,我进项税额应于本年七月我销项税额中抵扣一年。12月该批原材料由于仓库发生火灾,因管理不善导致发生损失,将公司对其进行盘存清理,发现有不完增值税价格35万元的原材料,经过一定处理仍能使用为回笼资金,决定将其变价卖出。本年12月,甲公司业务增值税,肖项税额为100万元可抵扣的进项生税为,肖项税额为100万元,可抵扣的进项税为60万元,假设只考虑增值税,进行税务筹划
老师您好,偶然发现往年的凭证里费用发票普票,销售方开的税率是零,不知道是不是开的有问题,现代服务-保洁服务,是不是小规模的话可以开税率为零的发票,已经入了成本了,会有问题吗?如果是对方开错了,将来也是找销售方吧,款项已付
计提社保时把个人部分也计提进应付职工薪酬了,如何调整?能不能不调整?比如:借:管理费用社保100借:其他应收款社保100贷:应付职工薪酬社保200借:应付职工薪酬社保200贷:银行存款200
开票清单号怎样填写备注栏
老师您好,偶然发现往年的凭证里的费用普票有发票税率好像是错的,早就已经结完账了怎么处理
您好收到一张税率为零的普票,现代服务-保洁服务十万块的,可入帐吗?我了解的保洁服务发票应该税率不是零,但是我是购买方普票也不涉及抵扣问题,可以入费用的吧?
哦,那也就是在计提时就把缺勤的工资减掉了?
您好,是的,因为缺勤不给工资,您就按扣除缺勤的实际天数计提工资
谢谢老师,那这个应发数和实发数有没有区别啊?
应发是您计提的金额,实发数是计提的应发金额,扣除社保个税等后的余额
哦,谢谢老师, 那比如说每个月的绩效工资,是多少就计提多少,和缺勤是一个道理,是吗?
绩效按您实际,您单位怎样规定的执行您单位的规定就可以,也是按照应发的金额计提