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甲公司计划每年向职工发放12万元，现有以下方案可供选择,该公司应该选择哪一种?方案一:全部作为职工的工资发放;职工发放怎么计算方案二:10万元作为职工工资，2万元用于职工福利费支出。这个也不太懂
2020-05-11 21:57
2020-05-11 22:03
无论用哪个方案都要全额缴纳个税
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计划每年向职工发放12万元,有以下两种方案可供选择,应选择哪一种最合理呢? 方案一,全部作为职工的工资发放。 方案二,10万元作为职工工资,2万元用于职工福利费支出。
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1.甲公司计划每年向职工发放12万元,现有以下两种方案可供选择,该公司应选择哪一种? 方案一,全部作为职工的工资发放。 方案二,10万元作为职工工资,2万元用于职工福利费支出。 2.甲公司外购100万元的礼品赠送给客户，并将其列为业务招待费，已知当年销售收入为2 000万元。请问该公司应如何进行税收筹划?
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甲公司计划每年向职工发放12万元，应选择哪一种方案？ 方案一：12万元全部作为职工工资发放 方案二：10万元作为职工工资，2万元用于职工福利费支出
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甲软件生产企业2022年决定支出400万元作为职工福利费或职工培训费，现有两种方案可供选择。方案一:将400万元全部作为职工福利费。方案二:将140万元作为职工福利费，260万元作为职工培训费。该企业2019年的利润总额为2000万元(未扣除上述400万元的费用)，且没有其他企业所得税纳税调整事项，企业2019年职工工资总额为1000万元。请对上述业务进行纳税筹划。
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