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甲公司计划每年向职工发放12万元,应选择哪一种方案? 方案一:12万元全部作为职工工资发放 方案二:10万元作为职工工资,2万元用于职工福利费支出

2020-05-17 11:26
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-05-17 11:27

你好 作为工资发放的话,可以全额扣除。福利费不超工资总的的14%部分才可以税前扣除,超过部分需要纳税调整的。

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