计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
这个分录对吗?借:管理费用-工资6000,贷应交税费-应交个人所得税(代扣代缴)21.52,其他应收款-社保282.74,应付职工薪酬-工资5695.74,那这样,我们一直写错了,是按我发的方法计提的发放的,导致公司职工薪酬金额变小,福利费也会受到影响
老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
请问一下,老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
请问给员工代扣代缴个税的分录可以不用应交税费-应交个人所得税这个会计科目吗?直接以下这样做分录可以吗?1.计提工资 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款-代扣个税 银行存款 3.缴纳个税 借:其他应付款--代扣个税 贷:银行存款
这个题我都没有搞懂,但是,非金融企业向非金融企业借款的利息支出,不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分,准予扣除,超过部分不得扣除。这句话啥意思,还有这个题的算式也没明白
县城大专会计退休金一个月多少钱
可重分类进损益的其他综合收益为20万元,这句话是什么意思?这20是影响还是不影响损益的呀?对重分类的意思不是很理解,意思它同时有两种功能,可男可女,可以这样、也可以那样的意思?
这个广告费和业务宣传费不超过当年销售营业收入15%的部分准予扣除,准予扣除不也就是据实扣除吗?那这个广告费和业务宣传费是按限额扣除,还是按据实扣除
M材料可变现净值为什么是这么算,12和0.1不是W机床的吗
你好,老师!农产品批发的一般纳税人公司,采购商品后需要将产品分为1、2,3等,还会有一部分损耗,销售时不同等级单独销售,有时也会混合一起销售,请问用什么成本核算方法?
东莞注销个体户,需要什么资料,谢谢,需要身份证原件吗
税务局查登记税务没,具体路径?我忘了,不想用实名登录那个。
财务人员来一个新公司,高新资料电子档案交接不全,签字交接有什么风险?
老师计算个税时工资薪金的收入额是什么
你好,发工资的分录不对。
这是你们的抖音账号啊
我看着是一样的啊,看到了社保那里不一样
把贷应付职工薪酬改成其他应收款,或者是其他应付款。
老师,那最开始我发的那个分录是不是很久以前那样用得啊?
很久以前我们也不用 这个工资,都是通过应付职工薪酬过度。
这个计提分录。 借:管理费用-工资6000,贷:应交税费-应交个人所得税(代扣代缴)21.52, 其他应收款-社保282.74, 应付职工薪酬-工资5695.74 那个老会计就是这样计提工资的
你好,那你们就继续跟着这个做就行。填写职工薪酬正常填写。
我这个不是错误的吗?咋还继续这样
去年的不要修改了,你修改费用以前年度损益调整
那就是可以从20年开始是吧?
你好,是的,