你好,正常计提,做缴纳的部分,免征的部分计入营业外收入
老师这是2月计提同事也缴纳的社保,这是3月的缴费通知单,这个是实际3月份的社保明细,本月银行社保总共扣款1929.25,这个月的社保缴纳明细分录要怎么做?
1老师,这个在哪里打印证明,这个是1月-3月的社保还说202112月-202202月的社保明细啊。 提供最近一个季度内依法缴纳社会保障资金证明(缴纳凭证或人社部门出具的证明);
在在4月份申报时补增了5个人的社保,增加社保年月从3月补买,4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费,然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保,解除5人社保是从4月份,也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保,这5个人只是给他们买社保,不发工资个人社保部分是由公司承担:问:4月份社保缴费扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一个问题是:这5个人要不要计提他们的工资,工资以什么来报个税?问题2,我3月份没有计提这个人的工资,也没有计提这5人的社保,季报已报送。这种情况怎么处理合适?
在4月份申报时补增了5个人的社保,增加社保年月从3月补买,4月18日缴纳的社保费用有这5人的社保费费,然后在4月16日又去社保局解除这5人的社保,解除5人社保是从4月份,也就是说公司只给这5人买了3月份的一个月社保,这5个人只是给他们买社保,不发工资个人社保部分是由公司承担:问:4月份社保缴费扣除是在4月份,增加年月在3月份,第一个问题是:这5个人要不要计提他们的工资,工资以什么来报个税?问题2,我3月份没有计提这个人的工资,也没有计提这5人的社保,季报已报送。这种情况怎么处理合适?
员工3月末入职,社保签订3月上社保,因为三月过了缴费期,没有缴纳社保,4月缴纳社保的时候,带出此员工3月社保,但是公司不准备3月缴纳社保,社保说需要提供情况说明,说明上写3月末签订劳动合同,4月份正式入职,员工和公司约定4月份开始缴纳社保,这样写合理合法么
老师您好!我们公司一般都是12月份将11-12月两个月工资都发掉,次年1月份就不发工资了,那么申报个税时是不是1月申报12月属期时将11-12月两个月工资加一起申报,2月申报1月工资时就零申报个税对吗?
H部门作为一个独立的利润中心8月份的损益表如下边际贡献$84,000)经理的工资$24,000员工宿舍的折旧$9,600共享中心费用的分摊$6,000则计入考评该部门经理业绩的成本是()A.$84,000B.$68,400C.$60,000D.$44,400
请问自收自支事业单位转为差额事业单位,原单位撤销,银行存款转入新单位,账务如何处理
光华公司本年实现净利润¥2,000,000利息支出¥600,000所得税税率25%,当年期初总资产和期末总资产分别为2,000,000元和¥8,000,000要求用总资产收益率的不同表现形式,计算该公司的总资产收益率
12月发放了11-12月两个月工资,1月初在申报12月属期的个税时应该两个月数字加一起申报对不对?社保等扣除数应该是填两个月的对不对
12月份发放了11-12月两个月工资,一月初申报12月个税时是不是应该申报11-12月俩个月加一次的数字,扣除数也应填两个月的,一月实际不发工资了,2月申报1月属期时就是零申报是不是
. 已知某债券的面值为1000元,票面利率为9%,期限为10年。某商业银行在第4年末以950 元的价格购入该债券,计算该债券的当期收益率和到期收益率。
以下哪项关于预算开发流程是正确的?()A.权威式预算会影响公司整体战略的执行。B.为了避免争议和不确定,公司在年中执行预算时应尽量保持预算固定不变。C.由于信息技术的创新,预算在组织沟通中的作用越发下降。D.既然部门经理们更了解实际业务,由他们编织出来的预算更加接近实际工作。
老师您好,个税不是发放时申报吗?12月发放了11-12月工资、成本核算在12月份了、那么申报12月属期的个税不是应该是11-12月两个月加在一起吗?各项扣除数不是也应该填两个月的吗?
老师您好,12月发放了11-12月两个月的工资,个税是这两个月的工资加起来申报对吗?社保等扣除数也要填两个月的对吗