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公司这个月只给员工交了个工伤保险,价格9.76元,工伤都是公司承担,这个月员工工资是0元,我应该怎么做分录? 这个也不需要计提了吧?直接计入管理费用?

2025-04-21 15:08
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-21 15:09

那个是公司承担的,跟工资无关,还是要计提

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快账用户4633 追问 2025-04-21 15:17

怎么做分录啊?借管理费用 9.76 贷应付职工薪酬9.76 ,再借应付职工薪酬9.76 贷银行存款9.76?

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快账用户4633 追问 2025-04-21 15:19

可是工伤部分只有公司承担,个人不需要承担,我计提到应付职工薪酬不对吧

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齐红老师 解答 2025-04-21 15:23

借管理费用 9.76 贷应付职工薪酬-社保-工伤保险9.76 ,再借应付职工薪酬-社保-工伤保险9.76 贷银行存款9.7

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那个是公司承担的,跟工资无关,还是要计提
2025-04-21
你好,那这个你们不给员工补缴了吗?
2020-12-09
收到工伤保险待遇时: 借:银行存款 70759.79 贷:其他应付款 70759.79 支付员工后续治疗费用及一次性伤残就业补助金等赔偿时: 借:其他应付款 70759.79(冲减之前收到的工伤保险待遇挂账) 管理费用 / 营业外支出等(差额部分,具体科目可根据企业对工伤支出的性质确定)87868.43(158628.22 - 70759.79) 贷:银行存款 158628.22。
2024-09-25
你好!这个公司不能承担的,如果公司要承担,就要增加员工的工资,使得他扣掉社保和个税后还是能拿到那么多工资 借管理费用—工资等 贷应付职工薪酬。
2021-03-09
同学你好 借应付职工新春 贷银行存款 借其他应收款 贷应交税费个税 借应交税费个税 贷银行存款 借银行 贷其他应收款
2023-08-07
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