老师，您好，我司为员工申报工资，首先给员工增加了专项附加扣除（家里有三个小孩）。申报工资时第三步附表填写（有附表待完善）减免事项附表应该怎么填阿？里面填写的感觉与附加扣除都不相关

老师，有一个员工从我们A公司发工资之前，现在在转到我们这个B公司发工资上社保了。个税系统里专项附加扣除他也都填报了从新，这个月我在B公司个税系统里申报他7月份的个税时。税款计算显示0.和做薪酬的给我的工资表里计算的税不一样工资表里显示个税229.43.这是怎么回事呢

老师你好，就是代账公司在三月份报个税时，把一个员工的基本养老保险数字填写错了，填写成3500元了，员工的工资才是3500元，除了要扣的三险一金之外，专项附加扣除都没有，这样情况需要更正申报吗？如果不更正会有什么影响吗？有哪些方面的影响啊？请教老师啊，谢谢。

老师，我公司是小规模，7-9月份来了76000的专票，93000的普票，今天要报税，您帮我看下下面这个图，对于专票的收入部分填在第一栏内，普票收入填在第10栏小微企业免税销售额对吗，可是第22栏应纳税额合计怎么没生成数据呢，专票的收入大概有760多的增值税啊？ 还有图2附列资料用不用填？我看实操课视频有的老师报税就填这个表有的好像就不用填这个表，这个表2里面的应税行为销售额和扣除额是什么意思，不太懂？ 这个图3是减免税的，税控盘这个维护费填表三里对吧？但是我们这个企业是专票的增值税。税盘的280块钱也抵不了，就填上这么带着可以吗，以后产生普票的收入了随时在减，这么操作吗？ 谢谢老师，我是新手，学了实操，但是第一次给企业真实报税，怕出错。期待老师给指点一下

我之前问过您生育津贴到帐后扣回工资的方法，我的做法是每月按4500做工资到5个月，工资表也是4500减社保公积金个税是0，到上班后申请津贴下来后在应付工资里红冲4500*5到其他应付款的借方，然后贷方是生育津贴的合计，借方再做一笔差额的支出就平了。这么做财务上没问题，那个税申报是否应该是在那5个月收入都填0，社保公积金也应填0因为这部分也是他津贴里出的，可这也有问题，确实是扣了啊，以后合并计税也得算上啊。我目前是按4500正常申报的，这就相当于多报收入了，虽然不交税，但22年不是要合并计税吗，这个收入最好还是别多报吧。怎么解决，就想知道申报个税正确做法。有种方法是只申报公积金和社保那部分填在收入里，免税里也填这个数，扣除部分的社保公积金附加扣除照实际填，这样可以吗？

李先生，维秘公司员工，系家中独子，其妻张女士为无业家庭主妇，2019年发生了以下事项，一李先生每月工资为18000，每月缴纳三险一金G3千五二，夫妻有英语，在该市第一小学就读五年级，三李先尚需赡养，其父母均为60岁以上老人，然后，李先生在公司申报专项附加扣除相关资料，均按期按规定提供给b公司法属于专项附加扣除项目的军友李先生，按100%扣除，李先生与张女士名下均无房产，不不考虑其他原因，嘉定李先上全年工资预缴纳个人税2800元，不超过36000税率扣除是3%，超过，36000至144000元税率10%速算扣除数2520，一说明居民个人计算综合所得税时，专项附加扣除项目有哪些？李先生2019年一月工资税金缴纳个人所得税的各项专项扣除合计是多少？