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您好,之前都没有计提工资 ,导致资产负债表的应付职工薪酬是负数,前面的工资都发放完了还用补计提吗?

2025-04-09 14:24
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-09 14:25

需要做补计提,才能平应付职工薪酬

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快账用户9814 追问 2025-04-09 14:26

具体应该怎么做账呢?

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快账用户9814 追问 2025-04-09 14:27

应该做到24年呢?还是今年呢?小企业

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齐红老师 解答 2025-04-09 14:27

借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬

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快账用户9814 追问 2025-04-09 14:30

是要把2024年12月份的反结账再做进去吗?

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齐红老师 解答 2025-04-09 14:32

把2024年12月份的反结账再做进去,可以

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快账用户9814 追问 2025-04-09 14:33

嗯嗯,好的

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齐红老师 解答 2025-04-09 14:34

好的,祝你工作顺利!

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相关问题讨论
你好借工程施工贷应付职工薪酬
2020-12-06
你好同学,您直接借管理费用-职工工资 贷,应付职工薪酬-职工工资就可以啦。
2022-03-21
可以的,这个是当年的吗?如果是的话,借管理费用,工资贷应付职工薪酬工资。
2022-03-21
应付职工薪酬账面负数,可能是期间发放超前。6月发了6月工资,接着发了7月工资。调整时,确认实际支付的7月工资到现金流量表,同时减少应付职工薪酬余额。8月同理。记得检查会计分录对应是否正确。
2024-09-05
您好,是没有关系的
2021-01-07
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