咨询
Q

员工签劳动合同每周工作6天有什么风险吗

2025-04-08 09:27
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-08 09:28

法律风险 - 合同部分无效风险:若每天工作8小时,每周工作6天,总时长超出了法定的每周44小时上限,那么超出部分的约定可能无效。 - 加班费支付风险:如果劳动合同约定每周工作6天,但未明确加班费的支付方式或标准,或者用人单位未按照法律规定支付足额加班费,员工可能会因此与用人单位产生劳动争议,要求支付加班费及相关经济补偿。

头像
快账用户8293 追问 2025-04-08 09:30

那像市场那种管理层人员确实需要工作六天,公司这边应签订什么规避风险

头像
齐红老师 解答 2025-04-08 09:31

就是写清楚加班费计算标准,及时支付加班费就成

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
法律风险 - 合同部分无效风险:若每天工作8小时,每周工作6天,总时长超出了法定的每周44小时上限,那么超出部分的约定可能无效。 - 加班费支付风险:如果劳动合同约定每周工作6天,但未明确加班费的支付方式或标准,或者用人单位未按照法律规定支付足额加班费,员工可能会因此与用人单位产生劳动争议,要求支付加班费及相关经济补偿。
2025-04-08
你好,同学 未来出现不合理的,比如社保公积金,个税,一般告企业,就有风险了
2024-03-21
同学你好,签订劳动合同是需要交保险的;签订 劳务合同要取得个人代开的劳务发票,按劳务报酬申报个税
2021-11-20
你好,是可以作为举证资料的
2024-08-19
同学,你好,只能说经不住查。
2021-01-12
相关问题
相关资讯

热门问答 更多>

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×