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老师,人力资源公司有必要去吗,目前就一个会计和一个出纳

2025-04-07 22:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-07 22:37

您好,这个的话,其实到了也是职责不分明,这种

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快账用户2540 追问 2025-04-07 22:39

老师我之前有过服务业总账做了一年多,中级职称,财务经验总共有3年吧,您看这边能适合找什么类型工作,这个人力资源公司我担心我以后的财务的路会越走越窄,出来还能跳槽什么企业呢

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齐红老师 解答 2025-04-07 22:39

您好,这种企业出来,也是只能去小公司的,这个

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快账用户2540 追问 2025-04-07 22:40

目前35岁了,老师能给点建议吗 找什么行业的会计工作,内账还是外账,最近也找一个月了,不是很顺利

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齐红老师 解答 2025-04-07 22:41

您好,建议,最好是内账,现在本来大环境就不好

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快账用户2540 追问 2025-04-07 22:42

能做服务业总账,商贸应该也没问题,老师建议找内账会计是吧?为什么不能找外账呢

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齐红老师 解答 2025-04-07 22:43

因为外账的话你回头跳槽,这个不太好跳,整体

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同学你好 对的 1.可以的 2.一般没事
2021-01-12
经营范围填写
人力资源公司的经营范围可以涵盖多个方面,具体包括但不限于:

人才中介服务:包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘;人才培训;人才测评等。

职业中介服务:为劳动者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐劳动者;开展职业指导、人力资源管理咨询服务;收集和发布职业供求信息;根据国家有关规定从事互联网职业信息服务;组织职业招聘洽谈会等。

人力资源服务外包:承接人力资源服务外包业务,如劳务派遣、人事代理等。

企业管理咨询服务:提供企业管理、品牌管理、市场营销策划等方面的咨询服务。

其他相关服务:如专业保洁、清洗、消毒服务;家政服务;物业管理;装卸搬运;会议及展览服务等。

在填写经营范围时,建议从主到次的顺序列出企业想要从事的所有经营活动,并确保这些活动符合相关法律法规的要求。

人力资源许可证需求
是的,注册人力资源公司需要办理人力资源许可证。这是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件,也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。未经许可擅自从事职业中介活动的,由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动,并可能面临罚款等处罚。

办理人力资源许可证的具体条件可能因地区而异,但通常需要满足以下基本要求:

有明确的章程和管理制度。
有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金。
有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员。
法律、法规规定的其他条件。
2024-12-04
同学你好 可以的 2.属于的
2020-10-26
你好,用各自的卡转账就可以的
2021-05-27
1.可以用的 2.属于劳务派遣的
2020-08-21
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