关于缴费基数高低 一般情况下,失业、工伤缴费基数和养老缴费基数应保持一致 。各地社保政策有差异,部分地区失业、工伤缴费基数上下限与养老不同,但大多以职工工资为缴费基数,在工资处于基数上下限范围内时,各险种缴费基数相同。从您提供的表看,目前数据一致是符合多数地区规定的,并非失业、工伤缴费基数就该比养老低 。 关于能否修改及修改途径 能否修改:可以改回来。若错误申报,在申报期内且未完成缴费,可进行修改;若已缴费,可能需申请更正申报,按规定流程调整。 修改途径: 线上:通过当地电子税务局或社保客户端。如在电子税务局,登录后找到社保业务模块,进入社保缴费基数调整申报功能,按系统提示操作;社保客户端一般在“缴费工资申报及调整”模块,查询到对应人员后修改。不同地区系统界面和操作细节有别。 线下:携带公章、填好的《社会保险费补缴申请表》、职工工资相关证明材料(如工资表等),到当地社保经办机构或税务大厅窗口,说明情况,由工作人员协助办理修改。
老师,我在缴纳社保的时候出现了差额,是因为2月和3月社保的养老个人缴费基数有了变动,导致我在做工资表的时候多扣缴了几十块钱,在4月的时候我将这个差距弥补回来之后我发现有了新的问题,就是因为3月有一个离职人员,她的社保费用可以用作抵扣,因为这个费用抵扣了之后导致我缴纳的费用少了10多块,我可以把这个用作 其他收益来计入这个凭证中吗? 具体数额就是,我在个人养老的数据差额为430.4元,退社保费用440.66,有一个10.26的差额,这个数据我应该计入哪个科目呢?我在想这个是社保退的钱应该只能计入其他收益里面吧
现在我们单位社保是按最低基数核定的 单位把工资表 做的很低6000的工资 表上做的3000 这样符合最低基数标准 多出的部分老板娘给我们转过来 请问这样发和全部都按照实际的工资发放 那个对个人更好全额对公转账是不是企业也有好处 能税前抵扣啊 企业省的那点钱是不是没有全额发放工资抵扣所得税更省钱?
你好,老师,是这样的我们公司是劳务公司,我们分包出去的工资也是我们给工人发的工资,公户发的,现在有个问题就是我们我们材料发票不够,需要他们开分包发票给我们,那这种我是不是不能单独一个一个的发?直接全部打到给我们开票的人账户上,那开票时候需要缴纳的增值税我们交,全部打到开票人头上是不是他们需要承担的个税很高,但是打给他们的款他也要发给工人的啊,这种怎么处理比较好啊
老师,现在要求基数调整,按20年的实际平均工资填写,那个税里面报的差不多都是5000左右,那我就要按5000左右填,到时基数就会是5000,原来都是按最低基数3330填的,那现在不是不能这样操作了?老板说要增加那么多费用
老师,请问一下,社保最低基数是4071元,我在增加社保的时候在社保系统给员工写的工资是2000,我的点在于咱们不是每个月要申报个税吗?个税里面我写的这个员工的收入是1万,我想问这个1万影不影响我社保系统填写的2000这个社保基数,因为只买最低档标准的社保,所以不能高于4071元,但是个税申报她的实际工资是1万,这样的话她的社保基数会不会随之改变?!?还是说根本不影响社保最低基数,能不能有个老师给个定心丸,谢谢
答案解析没看懂,能不能有视频解题教程
招待费税票扣除是按税收平衡点金额还是发生额的6%?还是收入的5‰?
老师当前个体户城市维护建设怎么计算?
3月底电子口岸月底查询到的报关单有3月份的,还有2月份的岀口日期,我开票统计以3月初的汇率开票了,这可以吗?还是怎么开? 以前开了我也不能红冲了吧? (电子口岸报关单有滞后性?)
材料成本差异率-20—15中-20是什么意思
个体工商户漏申报有首违不罚吗,老师
或有负债和预计负债都属于或有事项吗老师?
我们公司歌手,我们公司跟对方公司签合同,合同内容是什么节目名称,几月几日出席的地方,唱几首歌,含税多少钱这样子,这样子合同不用交印花税吗
老师,我们公司是咨询服务类公司,提供咨询服务顾客报销交通费,但顾客让我们公司开交通费的发票,才报销交通费,这样合理吗?
老师,我估计您在工作中肯定遇到过自己不太熟悉的问题,我想知道的是,遇到自己困惑的问题,按照怎样的顺序来搜索答案,能保证自己最终获得正确答案呢?比如说第一步上哪里找,第二步上哪里找,诸如此类的。也就是说,解决问题的方法论。可以请您提供一个完整的思路吗?谢谢您!
好的谢谢老师明白了
满意请给五星好评,谢谢