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郭老师问一下我们公司有180个员工,入职了3个残疾人也有证的,这样的比例会不会太多了。是不是不用交残保金了?

2025-04-03 07:58
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-04-03 07:59

不多 1.5%的比例不需要交的。

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快账用户4223 追问 2025-04-03 08:01

按照1.5的比例的话,是不是2个人够了?

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齐红老师 解答 2025-04-03 08:03

不够,得3个人才可以的

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快账用户4223 追问 2025-04-03 08:04

1.5的意思是不是100个员工需要1.5个残疾人?

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齐红老师 解答 2025-04-03 08:05

你好,1.5个人不就是两个吗? 哪有半个人的

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快账用户4223 追问 2025-04-03 08:06

老师意思是不是这个意思?

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齐红老师 解答 2025-04-03 08:09

对的是的,100×1.5%,算出来的是1.5个人,但是你最少得找两个人才行,如果你找一个人的话,减1不还有0.5需要缴纳。

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快账用户4223 追问 2025-04-03 08:09

老师,那我有180个人,这样应该怎么算的

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齐红老师 解答 2025-04-03 08:10

180×1.5%,算出来的是2.7呀,如果你有两个人的话。 减去2:还有0.7需要交。

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快账用户4223 追问 2025-04-03 08:12

谢谢老师,我现在懂了

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齐红老师 解答 2025-04-03 08:13

不用客气,工作愉快

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相关问题讨论
不多 1.5%的比例不需要交的。
2025-04-03
你好!是的。超过了就不用
2023-08-21
你好!需要按职工缴纳社保后,才可以抵扣残疾人保证金。
2020-09-04
您好 自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工人数在30人(含)以下的企业,暂免征收残疾人就业保障金。 自2020年1月1日起至2022年12月31日,对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。   遇不可抗力自然灾害、连续两年亏损、破产或其他突发事件遭受重大直接经济损失等原因需要减免或者缓缴保障金的,应在办理年审时,向负责本单位年审的残疾人就业服务机构申请减免或者缓缴保障金。用人单位申请保障金的缓缴期限最长不得超过6个月;减缴数额不得超过1年的保障金应缴额;已进入破产程序或已办理歇业手续的用人单位,可申请免缴保障金。
2022-04-14
您好,没有那么简单需要提供为这名员工上社保的记录,发放工资的记录等
2020-12-14
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